【2025年9月1日移転・リニューアルオープン】リハビリ職としての専門性を、認知症予防に特化したデイサービスの“運営と人づくり”に活かせる管理者候補求人
この求人のポイント
✅ 認知症予防に20年以上取り組む専門法人
認知症の予防・維持・改善を目的とした施設を20年以上運営。
エビデンスと実績に基づいたリハビリ支援に関われます。
✅ リハビリに集中できるデイサービス
・サービス提供時間：3時間
・入浴・食事介助なし
→ 機能訓練・評価・プログラム設計に集中できる環境
✅ 管理者未経験でもチャレンジ可能
管理者候補としての採用ですが、
いきなり運営を任せることはありません。
段階的に教育・指導を行い、管理者として育成します。
✅ 少人数制で利用者としっかり向き合える
・定員18名（午前／午後）
・要支援〜軽度介護度の利用者が中心
→ 一人ひとりに合わせたリハビリ計画・実践が可能
✅ 土日休み・働きやすい勤務体系
・土日休み
・日中のみの勤務
→ ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適。
✅ ステップアップできる環境
小規模施設のため、
管理者・幹部候補としてキャリアアップが可能。
「現場＋マネジメントに挑戦したいPT・OT」に向いています。
入所定員 定員18名
認知症の予防・維持・改善を目的とした施設を20年以上運営。
エビデンスと実績に基づいたリハビリ支援に関われます。
✅ リハビリに集中できるデイサービス
・サービス提供時間：3時間
・入浴・食事介助なし
→ 機能訓練・評価・プログラム設計に集中できる環境
✅ 管理者未経験でもチャレンジ可能
管理者候補としての採用ですが、
いきなり運営を任せることはありません。
段階的に教育・指導を行い、管理者として育成します。
✅ 少人数制で利用者としっかり向き合える
・定員18名（午前／午後）
・要支援〜軽度介護度の利用者が中心
→ 一人ひとりに合わせたリハビリ計画・実践が可能
✅ 土日休み・働きやすい勤務体系
・土日休み
・日中のみの勤務
→ ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適。
✅ ステップアップできる環境
小規模施設のため、
管理者・幹部候補としてキャリアアップが可能。
「現場＋マネジメントに挑戦したいPT・OT」に向いています。
入所定員 定員18名
主な業務内容
認知症予防・進行予防に特化したリハビリ型デイサービス（SSKC＋）にて、
管理者としての業務を担当していただきます。
本デイサービスは、サービス提供時間3時間・定員18名（午前／午後）の
半日型・少人数制のリハビリ特化型デイサービスです。
入浴・食事の提供はなく、リハビリと体調管理に集中できる環境が特徴です。
【管理者候補としての業務（段階的に）】
スタッフへの教育・指導、業務フォロー
施設運営に関わる管理業務全般
家族・ケアマネジャーへの状況報告、連携
サービス調整、書類管理等のマネジメント業務
※管理者業務は、入職後すぐに任せるのではなく、段階的に指導・引き継ぎを行います。
管理者未経験の方でも、法人としてしっかり育成します。
【その他】
軽・小型普通車での近隣送迎業務あり
