年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上/平成29年に開設し組織としても安定し次の成長段階を迎えております！30代の施設長が引っ張るユニット型特別養護老人ホームです。トップが良く働き、素敵な笑顔が魅力的！
この求人のポイント
・無資格未経験の方でも「気持ちがある方」であれば採用！
・組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ！
・30代の施設長が魅力的！
・トップが良く働き、素敵な笑顔があります！
・有給は入社後に即日付与
・年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上！
・自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
・資格習得の為の費用補助制度あり
・研修は公休ではなく業務扱いでOK
・介護職員数 常勤 15人 非常勤 9人
本求人記載の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2023年01月31日）
【施設長より一言】
金子です。みやまの里は開設して6年目になります。
今私たちは一つ一つのケアを見直しています。
例えば血圧計ってどうやって使うんだろう？
車椅子ってどうやって使用するんだろう？
薬ってどうやって内服してもらうんだろう？
知ってて当たり前と思われてしまうかもしれませんが、そんな当たり前のことを見直しています。
経験者、未経験の方ともに同じ歩幅で歩ける施設、
みんなが一緒に成長できる施設を目指しています。
ですので特徴を申し上げるなら【チームワーク〇】そこは自信を持って誇れます！
一度体感してもらえばすぐにわかると思います【笑】
・組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ！
・30代の施設長が魅力的！
・トップが良く働き、素敵な笑顔があります！
・有給は入社後に即日付与
・年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上！
・自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
・資格習得の為の費用補助制度あり
・研修は公休ではなく業務扱いでOK
・介護職員数 常勤 15人 非常勤 9人
本求人記載の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2023年01月31日）
【施設長より一言】
金子です。みやまの里は開設して6年目になります。
今私たちは一つ一つのケアを見直しています。
例えば血圧計ってどうやって使うんだろう？
車椅子ってどうやって使用するんだろう？
薬ってどうやって内服してもらうんだろう？
知ってて当たり前と思われてしまうかもしれませんが、そんな当たり前のことを見直しています。
経験者、未経験の方ともに同じ歩幅で歩ける施設、
みんなが一緒に成長できる施設を目指しています。
ですので特徴を申し上げるなら【チームワーク〇】そこは自信を持って誇れます！
一度体感してもらえばすぐにわかると思います【笑】
主な業務内容
定員８０名（入所７０床 ショート１０床）
入所者の平均年齢 89.80歳
入所者の男女別人数 男性：21人 女性：45人
要介護１ 2人
要介護２ 4人
要介護３ 16人
要介護４ 33人
要介護５ 11人
（2+8+48+132+55）÷71＝平均介護度3.7
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
眠りスキャンなどのICTを活用し効率的、かつ安全に
そして職員の負担軽減が出来るような取り組みを行っております。
