(特別養護老人ホーム×生活相談員)年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上/平成29年に開設し組織としても安定し次の成長段階を迎えております!30代の施設長が引っ張るユニット型特別養護老人ホームです。トップが良く働き、素敵な笑顔が魅力的!
この求人のポイント
✅経験豊富な相談員がおりますので未経験の方でも安心
✅相談室長は30代後半の男性です!
✅組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ!
✅30代の施設長が魅力的!
✅トップが良く働き、素敵な笑顔があります!
✅有給は入社後に即日付与
✅年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上!
✅自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
✅資格習得の為の費用補助制度あり
✅研修は公休ではなく業務扱いでOK
(職員体制)
・介護職員数 常勤17人 非常勤 7人(内介護福祉士9名)
・介護福祉士率37.5%
前年度の採用者数 常勤4人 非常勤5人
前年度の退職者数 常勤8人 非常勤7人
入所定員 70室+ショート10床
入所者の平均年齢 88.75歳
入所者の男女別人数 男性:15人 女性:54人
要介護1 4人
要介護2 5人
要介護3 23人
要介護4 22人
要介護5 15人
(4+10+69+88+75)÷69=平均介護度3.56
【施設長より一言】
今私たちは一つ一つのケアを見直しています。
例えば血圧計ってどうやって使うんだろう?
車椅子ってどうやって使用するんだろう?
薬ってどうやって内服してもらうんだろう?
知ってて当たり前と思われてしまうかもしれませんが、そんな当たり前のことを見直しています。
経験者、未経験の方ともに同じ歩幅で歩ける施設、
みんなが一緒に成長できる施設を目指しています。
ですので特徴を申し上げるなら【チームワーク〇】そこは自信を持って誇れます!
一度体感してもらえばすぐにわかると思います【笑】
✅相談室長は30代後半の男性です!
✅組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ!
✅30代の施設長が魅力的!
✅トップが良く働き、素敵な笑顔があります!
✅有給は入社後に即日付与
✅年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上!
✅自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
✅資格習得の為の費用補助制度あり
✅研修は公休ではなく業務扱いでOK
(職員体制)
・介護職員数 常勤17人 非常勤 7人(内介護福祉士9名)
・介護福祉士率37.5%
前年度の採用者数 常勤4人 非常勤5人
前年度の退職者数 常勤8人 非常勤7人
入所定員 70室+ショート10床
入所者の平均年齢 88.75歳
入所者の男女別人数 男性:15人 女性:54人
要介護1 4人
要介護2 5人
要介護3 23人
要介護4 22人
要介護5 15人
(4+10+69+88+75)÷69=平均介護度3.56
【施設長より一言】
今私たちは一つ一つのケアを見直しています。
例えば血圧計ってどうやって使うんだろう?
車椅子ってどうやって使用するんだろう?
薬ってどうやって内服してもらうんだろう?
知ってて当たり前と思われてしまうかもしれませんが、そんな当たり前のことを見直しています。
経験者、未経験の方ともに同じ歩幅で歩ける施設、
みんなが一緒に成長できる施設を目指しています。
ですので特徴を申し上げるなら【チームワーク〇】そこは自信を持って誇れます!
一度体感してもらえばすぐにわかると思います【笑】
主な業務内容
・ご利用者様の介護保険請求事務
・利用者及び家族等との相談
・定員80名(入所70床 ショート10床)
・送迎等で外出する場合があります。
(社有車使用 普通車・軽自動車)