浜松市浜名区の介護職｜年休120日・賞与3.9ヶ月の好待遇求人
この求人のポイント
・無資格未経験の方でも「気持ちがある方」であればOK
・組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ！
・40代の管理者が先頭にたって改革しております！
・トップが良く働き、素敵な笑顔があります！
・有給は入社後に即日付与
・年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上！
・自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
・資格習得の為の費用補助制度あり
・研修は公休ではなく業務扱いでOK
・平均介護度：3.36
（職員体制）
・介護職員数 常勤17人 非常勤 10人（内介護福祉士10名）
・介護福祉士率37.0％
前年度の採用者数 常勤4人 非常勤5人
前年度の退職者数 常勤8人 非常勤7人
定員 70室
入所者の平均年齢 88.75歳
入所者の男女別人数 男性：15人 女性：54人
要介護１ 6人
要介護２ 7人
要介護３ 16人
要介護４ 23人
要介護５ 9人
平均介護度：3.36
本求人記載の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2026年01月15日）
【施設長より一言】
今私たちは一つ一つのケアを見直しています。
例えば血圧計ってどうやって使うんだろう？
車椅子ってどうやって使用するんだろう？
薬ってどうやって内服してもらうんだろう？
知ってて当たり前と思われてしまうかもしれませんが、そんな当たり前のことを見直しています。
経験者、未経験の方ともに同じ歩幅で歩ける施設、
みんなが一緒に成長できる施設を目指しています。
ですので特徴を申し上げるなら【チームワーク〇】そこは自信を持って誇れます！
一度体感してもらえばすぐにわかると思います【笑】
・組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ！
・40代の管理者が先頭にたって改革しております！
・トップが良く働き、素敵な笑顔があります！
・有給は入社後に即日付与
・年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上！
・自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
・資格習得の為の費用補助制度あり
・研修は公休ではなく業務扱いでOK
・平均介護度：3.36
（職員体制）
・介護職員数 常勤17人 非常勤 10人（内介護福祉士10名）
・介護福祉士率37.0％
前年度の採用者数 常勤4人 非常勤5人
前年度の退職者数 常勤8人 非常勤7人
定員 70室
入所者の平均年齢 88.75歳
入所者の男女別人数 男性：15人 女性：54人
要介護１ 6人
要介護２ 7人
要介護３ 16人
要介護４ 23人
要介護５ 9人
平均介護度：3.36
本求人記載の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2026年01月15日）
【施設長より一言】
今私たちは一つ一つのケアを見直しています。
例えば血圧計ってどうやって使うんだろう？
車椅子ってどうやって使用するんだろう？
薬ってどうやって内服してもらうんだろう？
知ってて当たり前と思われてしまうかもしれませんが、そんな当たり前のことを見直しています。
経験者、未経験の方ともに同じ歩幅で歩ける施設、
みんなが一緒に成長できる施設を目指しています。
ですので特徴を申し上げるなら【チームワーク〇】そこは自信を持って誇れます！
一度体感してもらえばすぐにわかると思います【笑】
主な業務内容
定員80名のユニット型特別養護老人ホームにて、
入居者さまの生活をサポートする介護業務全般をお任せします。
具体的には、お食事や入浴、排せつの介助といった
身体面でのケアをはじめ、お部屋の清掃やリネン交換、
介護記録の作成などを行っていただきます。
当施設では「眠りスキャン」などの最新ICTを導入しており、
職員の身体的な負担を減らし、安全で効率的に働ける環境づくりに力を入れています。
40代の施設長を中心に、日々のケアを基礎から
丁寧に見直している最中ですので、未経験の方も安心してください。
研修は業務として受講でき、
同じ歩幅で一歩ずつ着実にスキルアップできる、チームワーク抜群の職場です。
