【グループホームでの介護夜勤専従スタッフ募集】1フロア9名の小規模施設で、見守り中心・調理なしの落ち着いた夜勤です
この求人のポイント
✅ 小規模・少人数で落ち着いた夜勤
1フロア9名程度の少人数体制。
利用者さんの様子が把握しやすく、慌ただしさの少ない夜勤です。
✅寝たきりの方なし・身体負担が比較的少なめ
全介助が必要な方はいません。
シルバーカー使用の方はいますが、必要な部分だけの介助が中心です。
✅夜勤の流れが決まっていて安心
申し送り → 夕食 → 就寝準備 → 定期巡回 → 起床対応 → 申し送り
と、業務の流れが明確。
「その場の判断でバタつく夜勤」になりにくい環境です。
✅ 調理業務なし
食事はすべて調理部が対応。
夜勤中に料理を作る必要はありません。
✅ 巡回・見守りが中心の夜勤
夜間は定期ラウンドと見守りがメイン。
突発的な対応が少なく、落ち着いて働けます。
✅ 認知症ケアに強い法人だから、対応に迷いにくい
脳リハビリネットワークとして、
認知症の維持・進行予防に力を入れており、
夜間の関わり方・声かけの考え方が現場に共有されています。
✅慣れれば“自分のペース”で働ける
やることが決まっているため、
慣れてくると落ち着いて夜勤を回せる環境です。
✅平均介護度は 約2.28
介護職員数 常勤 12人 非常勤 4人
入所定員 2ユニット18人
入所者の平均年齢 86.3歳歳
入所者の男女別人数 男性：1人女性：17人
要介護度別入所者数
要支援２ 0人
要介護１ 8人
要介護２ 1人
要介護３ 5人
要介護４ 4人
要介護５ 0人
平均介護度は 約2.28
本求人内での職員数や情報等は法人サイトや介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2026年01月17日）
1フロア9名程度の少人数体制。
利用者さんの様子が把握しやすく、慌ただしさの少ない夜勤です。
✅寝たきりの方なし・身体負担が比較的少なめ
全介助が必要な方はいません。
シルバーカー使用の方はいますが、必要な部分だけの介助が中心です。
✅夜勤の流れが決まっていて安心
申し送り → 夕食 → 就寝準備 → 定期巡回 → 起床対応 → 申し送り
と、業務の流れが明確。
「その場の判断でバタつく夜勤」になりにくい環境です。
✅ 調理業務なし
食事はすべて調理部が対応。
夜勤中に料理を作る必要はありません。
✅ 巡回・見守りが中心の夜勤
夜間は定期ラウンドと見守りがメイン。
突発的な対応が少なく、落ち着いて働けます。
✅ 認知症ケアに強い法人だから、対応に迷いにくい
脳リハビリネットワークとして、
認知症の維持・進行予防に力を入れており、
夜間の関わり方・声かけの考え方が現場に共有されています。
✅慣れれば“自分のペース”で働ける
やることが決まっているため、
慣れてくると落ち着いて夜勤を回せる環境です。
✅平均介護度は 約2.28
介護職員数 常勤 12人 非常勤 4人
入所定員 2ユニット18人
入所者の平均年齢 86.3歳歳
入所者の男女別人数 男性：1人女性：17人
要介護度別入所者数
要支援２ 0人
要介護１ 8人
要介護２ 1人
要介護３ 5人
要介護４ 4人
要介護５ 0人
平均介護度は 約2.28
本求人内での職員数や情報等は法人サイトや介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2026年01月17日）
主な業務内容
夜勤専従スタッフ募集（1フロア9名）
1フロア9名の小規模なフロアでの夜勤専従業務です。
寝たきりの方はいません。シルバーカーを使用されている方はいますが、
必要な方に必要な分だけ介護を行い、ご入居者様が自分らしく過ごせるようサポートしています。
食事はすべて調理部で調理されるため、夜勤での調理業務はありません。
やること・流れが決まっているため、慣れてくれば落ち着いて自分のペースで働ける夜勤です。
見習い研修は最低3回は研修担当の職員がついて教えます。
夜勤の流れ（例）
17:20
日勤者からの申し送り
（ご利用者様の状態・夜間の注意点・翌日の予定を確認）
17:30
夕食準備・配膳
18:00
必要な方への食事介助、投薬介助、口腔ケア
18:30
下膳・後片付け、トイレ誘導
19:00
就寝準備
（必要に応じて更衣・排泄・就寝の声かけや介助）
21:00
消灯
巡回、必要な方への排泄の声かけ・誘導
0:00
定期ラウンド（以降3時間おき）
6:00
起床対応
（起床の声かけ、更衣・バイタルチェック・整容・排泄介助など）
7:00
朝食配膳準備
必要な方への食事介助・投薬介助・口腔ケアの声かけ
8:30
日勤者へ申し送り
（夜間の様子・変化点の共有）
9:00
ご利用者様と一緒に朝の掃除
9:20
業務日誌を提出し、退勤
