静岡市駿河区の訪介管理者｜正社員｜月給32万円〜｜年間休日119日｜「くるみん」認定の子育て支援企業
この求人のポイント
・訪問介護の管理者として、月給32.3万円〜37.3万円の高水準な給与体系をご用意。これまでのサービス提供責任者としての経験を正当に評価し、リーダーシップを発揮していただける環境です。
・年間休日は業界トップクラスの119日！さらに毎月のリフレッシュ休暇や、お子様の行事等に使える「こども休暇」も完備。2023年に「くるみん」認定を受けた、仕事と家庭を両立できる職場です。
・大手「ツクイ」ならではの充実したキャリアパス制度や福利厚生が魅力。退職金制度や扶養手当も完備されており、55歳以下の方まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことが可能です。
・年間休日は業界トップクラスの119日！さらに毎月のリフレッシュ休暇や、お子様の行事等に使える「こども休暇」も完備。2023年に「くるみん」認定を受けた、仕事と家庭を両立できる職場です。
・大手「ツクイ」ならではの充実したキャリアパス制度や福利厚生が魅力。退職金制度や扶養手当も完備されており、55歳以下の方まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことが可能です。
主な業務内容
訪問介護事業所「ツクイ静岡」にて、管理者（サービス提供責任者）として事業所運営および管理業務全般をお任せします。
主な業務は、サービス提供責任者としての実務に加え、スタッフのマネジメント、お客様やご家族との相談対応、ケアプランに基づく計画書の見直し、事業所の収支管理など多岐にわたります。
＜1日のスケジュール例＞
08:30〜 出社、朝礼、スケジュールチェック
09:30〜 お客様の状況確認、ご家族との面談、計画作成
12:00〜 休憩
13:15〜 ヘルパーの訪問同行、または現場ケアのフォロー
16:00〜 事務作業、スタッフへのフィードバック、翌日の準備
17:30〜 退社
現場のリーダーとして、ヘルパー一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場づくりを主導していただく、非常にやりがいのあるポジションです。
