介護支援専門員（ケアマネジャー）×有料老人ホーム/年齢にとらわれず、これまでの経験を活かして働ける環境を整えています。60代からのチャレンジも大歓迎！ブランクがあっても安心してスタートできます。
この求人のポイント
【おすすめポイント】
◆ リフレッシュ休暇でプライベートも充実！
ツクイでは、有給休暇とは別に年間最大12日の「リフレッシュ休暇」を毎月1日に付与。
自由に取得できるので、有給と組み合わせて連休取得もOK！
しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
◆ 嬉しい福利厚生が充実！
半期ごとの手当（年2回）でスタッフにしっかり還元
2024年4月からは独自の福利制度もスタートし、手当やサポートがさらに拡充！
◆ 子育て・シニア世代も活躍中！
ツクイでは、ライフステージに合わせた働き方が可能。
子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代も多数在籍。
実際に「パート→正社員→定年退職→再びパート」として活躍中の方もいます！
✅平均介護度2.36
✅入居定員34名の計画作成担当
✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅50代後半の方でも歓迎！
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
入居定員 34人
入居率 88％
入居者の平均年齢 87.1歳
入居者の男女別人数 男性：9人女性：21人
要介護度別入居者数
自立 0人
要支援１ 1人
要支援２ 2人
要介護１ 7人
要介護２ 6人
要介護３ 7人
要介護４ 4人
要介護５ 3人
要支援、自立は0でカウント
（0+0+7+12+21+16+15）÷30＝平均介護度2.36
本求人内での職員数や情報等は法人サイトや介護サービス情報公表システムより参照引用（記入日：2024年11月18日）
◆ リフレッシュ休暇でプライベートも充実！
ツクイでは、有給休暇とは別に年間最大12日の「リフレッシュ休暇」を毎月1日に付与。
自由に取得できるので、有給と組み合わせて連休取得もOK！
しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
◆ 嬉しい福利厚生が充実！
半期ごとの手当（年2回）でスタッフにしっかり還元
2024年4月からは独自の福利制度もスタートし、手当やサポートがさらに拡充！
◆ 子育て・シニア世代も活躍中！
ツクイでは、ライフステージに合わせた働き方が可能。
子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代も多数在籍。
実際に「パート→正社員→定年退職→再びパート」として活躍中の方もいます！
✅平均介護度2.36
✅入居定員34名の計画作成担当
✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅50代後半の方でも歓迎！
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
入居定員 34人
入居率 88％
入居者の平均年齢 87.1歳
入居者の男女別人数 男性：9人女性：21人
要介護度別入居者数
自立 0人
要支援１ 1人
要支援２ 2人
要介護１ 7人
要介護２ 6人
要介護３ 7人
要介護４ 4人
要介護５ 3人
要支援、自立は0でカウント
（0+0+7+12+21+16+15）÷30＝平均介護度2.36
本求人内での職員数や情報等は法人サイトや介護サービス情報公表システムより参照引用（記入日：2024年11月18日）
主な業務内容
【有料老人ホームの計画作成担当者】
主な業務内容：
ご入居者様に最適な介護サービスを提供するためのケアプランの作成とモニタリング
新規ご入居者様のご自宅や他施設への訪問による生活環境・健康状態のアセスメント
ご本人様およびご家族様のご希望やニーズのヒアリング
通院時の診療予約や病院への付き添い
その他、介護業務全般への対応
