【お気軽に見学からどうぞ！】プリセプターシップ制度で新人教育にも力をいれております！またICTや介護リフトを導入しており働く職員にも優しい職場環境が整っております
この求人のポイント
✅プリセプターシップ制度導入
✅業務効率化の為ICTを活用（iPad、眠りスキャン等）
✅キャリアラダーも明確化
✅リフレッシュ休暇を活用しての5連続休暇制度あり
✅オンコールは6回ありますが出勤はほぼありません
✅定年65歳
【看護職員体制】
看護職員 常勤5人 非常勤0人
前年度の採用者数 常勤1人 非常勤0人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人
利用定員80人
入居率 -％
入居者の平均年齢 86歳
入居者の男女別人数 男性：12人 女性：68人
要介護度別利用者数
要介護１ 0人
要介護２ 1人
要介護３ 31人
要介護４ 40人
要介護５ 8人
（2+91+160+40）÷80＝平均介護度3.66
本求人内での職員数や情報等は法人サイトや介護サービス情報公表システムより参照引用（記入日：2023年11月02日）
✅業務効率化の為ICTを活用（iPad、眠りスキャン等）
✅キャリアラダーも明確化
✅リフレッシュ休暇を活用しての5連続休暇制度あり
✅オンコールは6回ありますが出勤はほぼありません
✅定年65歳
【看護職員体制】
看護職員 常勤5人 非常勤0人
前年度の採用者数 常勤1人 非常勤0人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人
利用定員80人
入居率 -％
入居者の平均年齢 86歳
入居者の男女別人数 男性：12人 女性：68人
要介護度別利用者数
要介護１ 0人
要介護２ 1人
要介護３ 31人
要介護４ 40人
要介護５ 8人
（2+91+160+40）÷80＝平均介護度3.66
本求人内での職員数や情報等は法人サイトや介護サービス情報公表システムより参照引用（記入日：2023年11月02日）
主な業務内容
特別養護老人ホーム（ユニット型個室）に入所されている方の健康管理をして頂きます。
「お一人おひとりのその人らしい生活を支える」を目標に職務について頂きます。
嘱託医は２４時間３６５日対応できる医療機関のため、医療判断・対応は迅速にできています。
オンコールは月６回程で、出勤することはほとんどありません。
変更範囲：法人の定める業務
