組織の変革期を迎えている法人です！＜年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上＞休日や家族の予定に合わせてお休みは調整可能な為土日休みも相談可能！事業管理者を目指したい方にもおすすめ！
この求人のポイント
✅組織としての成長に携わっていきたい方におすすめ！
✅年収400万以上も見込めます
✅主任ケアマネ案件（管理者候補）
✅希望年収に関しては相談可能
✅年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上！
✅自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
＜募集背景＞
次年度２０２４年度の居宅支援事業所の人員体制を考慮、主任ケア
マネ資格者、若しくは１年程度の実務時経験を積んで主任ケアマネ
を行いたいと考えている方（研修費は施設が負担）歓迎！
✅年収400万以上も見込めます
✅主任ケアマネ案件（管理者候補）
✅希望年収に関しては相談可能
✅年間休日120日×賞与3.9ヶ月以上！
✅自社退職金制度×退職金共生制度の2本柱
＜募集背景＞
次年度２０２４年度の居宅支援事業所の人員体制を考慮、主任ケア
マネ資格者、若しくは１年程度の実務時経験を積んで主任ケアマネ
を行いたいと考えている方（研修費は施設が負担）歓迎！
主な業務内容
居宅支援事業所における介護支援専門員業務
在宅における高齢者の介護保険諸サービスの利用問い合わせ対応
ケアプラン作成、説明業務、介護認定判定会等の諸会議への参加
＊諸会議で運転する場合有（社有車使用）
（職員体制）
総従業者数 3人
ケアマネジャー数 常勤 2人
うち主任ケアマネジャー数 常勤 1人
利用者総数41人
要介護度別入所者数
要支援１ 7人
要支援２ 2人
要介護１ 13人
要介護２ 9人
要介護３ 5人
要介護４ 4人
要介護５ 1人
本求人内での職員数や情報等は介護サービス情報公表システムより参照引用（記入日：2023年11月24日）
