デイサービスでの生活相談員(パート)/新人研修や階層研修など研修制度充実/eラーニングシステムで自己研鑽も行いやすい環境あり!
この求人のポイント
✅デイサービスでの生活相談員(パート)案件
✅いきなり正社員は・・・という方にもおすすめ!
✅8時間勤務であれば週3日から社保加入可能
✅平均介護度2.68
✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
✅eラーニングシステムもあり自分でも学べる環境
<キャリアアップについて>
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド(サービス)チェンジ
例)デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長~
■スペシャリスト管理職
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
(職員体制)
生活相談員 常勤1+兼任1 非常兼任1
介護職員 常勤2人 非常勤 4人(内介護福祉士18名/介護福祉士率50%)
前年度の採用者数 常勤1人 非常勤2人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人
利用定員36人
入居率 -%
入居者の平均年齢 -歳
入居者の男女別人数 男性:-人 女性:-人
要介護度別利用者数
要介護1 14人
要介護2 10人
要介護3 23人
要介護4 13人
要介護5 4人
(14+20+66+52+20)÷64平均介護度2.68
本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用(記入日:2024年02月05日)
✅いきなり正社員は・・・という方にもおすすめ!
✅8時間勤務であれば週3日から社保加入可能
✅平均介護度2.68
✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
✅eラーニングシステムもあり自分でも学べる環境
<キャリアアップについて>
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド(サービス)チェンジ
例)デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長~
■スペシャリスト管理職
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
(職員体制)
生活相談員 常勤1+兼任1 非常兼任1
介護職員 常勤2人 非常勤 4人(内介護福祉士18名/介護福祉士率50%)
前年度の採用者数 常勤1人 非常勤2人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人
利用定員36人
入居率 -%
入居者の平均年齢 -歳
入居者の男女別人数 男性:-人 女性:-人
要介護度別利用者数
要介護1 14人
要介護2 10人
要介護3 23人
要介護4 13人
要介護5 4人
(14+20+66+52+20)÷64平均介護度2.68
本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用(記入日:2024年02月05日)
主な業務内容
<主なお仕事内容>
・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた
個別援助計画作成、および実施、評価
・契約等の各種手続き、記録、介護業務、事務業務 など