有料老人ホームでの介護スタッフ(パート)/8時間勤務であれば週3日から社保加入可能/eラーニングシステムもあり自分でも学べる環境が整っております
この求人のポイント
✅正社員登用もあり
✅いきなり正社員は・・・という方にもおすすめ!
✅男性介護職員が比較的多い事業所(男女比率2:3)
✅8時間勤務であれば週3日から社保加入可能
✅平均介護度2程度で介護度の低めの施設です
✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅早番専従、遅番専従等も相談可能
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
✅eラーニングシステムもあり自分でも学べる環境
<キャリアアップについて>
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド(サービス)チェンジ
例)デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長~
■スペシャリスト管理職
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
(介護職員体制)
介護職員 常勤19人 非常勤 17人(内介護福祉士18名/介護福祉士率50%)
前年度の採用者数 常勤4人 非常勤8人
前年度の退職者数 常勤2人 非常勤3人
入居定員 80人
入居率 87.5%
入居者の平均年齢 87.3歳
入居者の男女別人数 男性:22人 女性:48人
要介護度別入居者数
自立 0人
要支援1 12人
要支援2 7人
要介護1 20人
要介護2 7人
要介護3 11人
要介護4 5人
要介護5 8人
(39+14+33+20+40)÷70平均介護度2.08
本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用(記入日:2024年02月04日)
✅いきなり正社員は・・・という方にもおすすめ!
✅男性介護職員が比較的多い事業所(男女比率2:3)
✅8時間勤務であれば週3日から社保加入可能
✅平均介護度2程度で介護度の低めの施設です
✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅早番専従、遅番専従等も相談可能
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
✅eラーニングシステムもあり自分でも学べる環境
<キャリアアップについて>
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド(サービス)チェンジ
例)デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長~
■スペシャリスト管理職
例)一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
(介護職員体制)
介護職員 常勤19人 非常勤 17人(内介護福祉士18名/介護福祉士率50%)
前年度の採用者数 常勤4人 非常勤8人
前年度の退職者数 常勤2人 非常勤3人
入居定員 80人
入居率 87.5%
入居者の平均年齢 87.3歳
入居者の男女別人数 男性:22人 女性:48人
要介護度別入居者数
自立 0人
要支援1 12人
要支援2 7人
要介護1 20人
要介護2 7人
要介護3 11人
要介護4 5人
要介護5 8人
(39+14+33+20+40)÷70平均介護度2.08
本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用(記入日:2024年02月04日)
主な業務内容
<主なお仕事内容>
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施
・各種記録入力(iPhone)、企画書作成(イベント立案)
・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い
・居室担当(2~3名)
・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修 など