JR沼津駅から車で10分/週4日勤務～勤務時間はお気軽にご相談ください♪土日休みOK!介護支援専門員パート求人！いきなり正社員だと不安な方はパートからの入社がおすすめ！
この求人のポイント
✅土日休みの介護支援専門員パート求人
✅正社員登用あり
✅ケアマネの更新研修費用全額負担あり
✅従業員向けカウンセリング窓口あり！臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。
✅一般職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
（職員体制）
介護支援専門員 常勤1人 兼任0人 非常勤0人 合計1人
前年度の採用者数 常勤0人 非常勤0人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人
介護支援専門員１人当たりの利用者数：37人
※標準的な給付管理人数：３５人
介護サービスの利用者（要介護者）への提供実績
要支援１ 7人
要支援２ 5人
要介護１ 8人
要介護２ 5人
要介護３ 9人
要介護４ 3人
要介護５ 1人
計 38人
本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2024年02月04日）
✅正社員登用あり
✅ケアマネの更新研修費用全額負担あり
✅従業員向けカウンセリング窓口あり！臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。
✅一般職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
（職員体制）
介護支援専門員 常勤1人 兼任0人 非常勤0人 合計1人
前年度の採用者数 常勤0人 非常勤0人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人
介護支援専門員１人当たりの利用者数：37人
※標準的な給付管理人数：３５人
介護サービスの利用者（要介護者）への提供実績
要支援１ 7人
要支援２ 5人
要介護１ 8人
要介護２ 5人
要介護３ 9人
要介護４ 3人
要介護５ 1人
計 38人
本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2024年02月04日）
主な業務内容
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サ
ービス計画）を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況な
どを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に
応じてサービス内容を調整
※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください
09:00～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件）
12:00～ ＜休憩＞
13:00～ サービス担当者会議
14:30～ お客様宅にてアセスメント
15:30～ 役所訪問
16:30～ 各種記録、報告書作成など
17:00～ 業務終了
