株式会社ツクイ　 ツクイ島田

✅資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
✅一般職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
✅子育て世代に心強い休暇制度もあり
✅新人研修や階層研修など研修制度充実
✅年間休日119日
✅賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
✅残業平均月4時間（残業少なめ）
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト

（職員体制）
介護支援専門員 常勤3人 兼任1人 非常勤2人　合計6人
前年度の採用者数 常勤0人 非常勤0人
前年度の退職者数 常勤0人 非常勤0人

介護支援専門員１人当たりの利用者数：35人
※標準的な給付管理人数：３５人

介護サービスの利用者（要介護者）への提供実績
要支援１ 5人
要支援２ 8人
要介護１ 57人
要介護２ 63人
要介護３ 31人
要介護４ 20人
要介護５ 6人
　　計　190人

（事業所の特徴）
介護支援専門員6名の内、主任介護支援専門員２名、
看護師２名・准看護師１名（重複あり）
免許を有するケアマネジャーであることで、医療的ニーズのある方の相談、
援助にも充分に対応出来る体制を整えております。
また、経験年数も15年以上が4名おります。
質の高いサービスの提供が出来る様、
マニュアルの作成、定期研修の開催、
勉強会への参加を積極的に行い各自のスキルアップを図っております。

本求人の職員数、属性、介護度などは
介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2023年10月18日）