平均介護度2.07/曳馬駅から徒歩通勤可能/全国展開をしている大手法人デイサービスです。新人研修や階層研修など研修制度充実しておりデイサービスでキャリアアップを目指す方にはおすすめ！
この求人のポイント
・資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
・介護職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
・子育て世代に心強い休暇制度もあり
・新人研修や階層研修など研修制度充実
・年間休日119日
・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
・残業平均月4時間（残業少なめ）
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
・介護職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
・子育て世代に心強い休暇制度もあり
・新人研修や階層研修など研修制度充実
・年間休日119日
・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
・残業平均月4時間（残業少なめ）
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
主な業務内容
1日の利用お客様人数（平均介護度）：60名（介護度2.07）
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎業務
・各種記録業務 など
＜職員体制＞
介護職員 常勤 3人 非常勤 6人
要介護１ 52人
要介護２ 19人
要介護３ 14人
要介護４ 14人
要介護５ 6人
（52+38＋42＋56＋30）÷105＝平均介護度2.07
本求人記載の職員数、属性、介護度などは介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2023年12月12日）
