年間休日120日×賞与4.9ヶ月/県内最大規模の社会福祉法人です。福利厚生も充実!キャリアパス制度により現場でのスペシャリストや様々な部門を経験できる総合職(ケースワーカー、人事、企画、管理者)を選択する事ができます!
この求人のポイント
・年間休日120日×賞与4.9ヶ月
・転職前に事前の給与確認も可能!
・県内最大規模の社会福祉法人です。
・昇給&賞与安定しております!
・キャリアパスも充実しており目指したいプロフェッショナルなれます。
・離職後3年以内であれば同待遇で復職可
・有給も1時間単位で取得可能
・経験に応じて加算があり、基本給がアップします。
・中途採用であっても法人のキャリアパスに基づき昇進可能です。係長の場合には月給378,000円となります。
(職員体制)
介護職員数 常勤 61人 非常勤 20人
その内介護福祉士35名
・転職前に事前の給与確認も可能!
・県内最大規模の社会福祉法人です。
・昇給&賞与安定しております!
・キャリアパスも充実しており目指したいプロフェッショナルなれます。
・離職後3年以内であれば同待遇で復職可
・有給も1時間単位で取得可能
・経験に応じて加算があり、基本給がアップします。
・中途採用であっても法人のキャリアパスに基づき昇進可能です。係長の場合には月給378,000円となります。
(職員体制)
介護職員数 常勤 61人 非常勤 20人
その内介護福祉士35名
主な業務内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
ユニット型、多床室型にてご利用者様の
日常生活支援動作の補助を行います。
主には食事介助、入浴介助、排せつ介助、
移動支援等を行います。
定員160人(個室70室、2人部屋5室、4人部屋25室)
入所者の平均年齢 86.9歳
入所者の男女別人数 男性:47人 女性:111人
介護度別入所者数
要介護1 8人
要介護2 14人
要介護3 62人
要介護4 49人
要介護5 25人
(8+28+186+196+125)÷158=平均介護度3.4
本求人の職員体制や活動内容は
介護サービス情報公表システムより引用(記入日:2023年11月14日)