精神科系病院が初めての方でも病院独自のクリニカルラダーがあり精神科についてしっかりと勉強可能/残業も少なく定時に帰ることがほとんど!/賞与3.9ヶ月以上(前年実績)
この求人のポイント
・病院独自の大富士病院クリニカルラダーを作成し充実した教育体制
・勤務体制は15:1
・退職金制度と退職金共済制度の2本柱の退職金制度
・実働は7.5時間
・Eラーニングでの研修制度あり
・賞与計3.95ヶ月分(前年度実績)
・ウェルカムを感じる事の出来る雰囲気(担当主観)
職員数
122名(内看護職員数66名)
看護方式 固定ナーシングチーム 継続受け持ち制
・勤務体制は15:1
・退職金制度と退職金共済制度の2本柱の退職金制度
・実働は7.5時間
・Eラーニングでの研修制度あり
・賞与計3.95ヶ月分(前年度実績)
・ウェルカムを感じる事の出来る雰囲気(担当主観)
職員数
122名(内看護職員数66名)
看護方式 固定ナーシングチーム 継続受け持ち制
主な業務内容
病床数 160床
外来患者数 71名/1日平均
入金患者数 139名/1日平均
精神科病院における看護業務全般
・基本的に入院患者様の看護をしていただきます。
・看護業務に伴うバイタル測定もあります。
※ブランクがあっても大丈夫です。先輩が丁寧に指導致します。
変更範囲:なし