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株式会社アース　 複合型ナーシングケアもも藤枝（看護小規模多機能）

「静岡県働きやすい介護事業所認証」取得！働きやすさと待遇の両立を目指し取り組んでおります。定年も65歳までと60歳を超えても正社員でお仕事可能！実際の残業が無かったとしても30時間分の固定残業代も支給されます。

この求人のポイント

・定年65歳
・残業代30時間分が残業が無くても支給あり！
・仕事とプライベートを大切にしたい方におすすめ！
・リフレッシュ休暇制度やバースデイ休暇制度あり
・目指すキャリアに合わせた支援制度も充実
・研修体制も充実しており不安もなくお仕事に望めます
看護師<br>必須<br><br>准看護師<br>必須<br><br>いずれかの資格を所持で可<br>運転免許（AT限定可）　必須

主な業務内容

本求人内での職員数や情報等は介護サービス情報公表システムより引用（記入日：2023年11月22日）
利用定員（登録定員） 25名
通い定員 15名
宿泊定員（宿泊室） 9名

登録者の平均年齢 81.6歳
登録者の男女別人数 男性：9人女性：8人
要介護度別登録者数
要介護１ 0人
要介護２ 2人
要介護３ 6人
要介護４ 5人
要介護５ 4人

看護職員 常勤2人　非常勤2人　合計4人
＊バイタル測定、服薬管理、訪問看護、往診対応、褥瘡処置、排泄
　介助、保清介助
＊介護スタッフのサポート
＊オンコール対応あり（月の当番回数は１０～１５回です。そのう
　ちコール頻度は５～６回です。）
＊施設には、施設長を始め、介護スタッフ・看護師・リハビリ担当
　スタッフ・事務職員等多職種が在籍しており気軽に話しあえる環
　境です。

（特別な医療処置等の実施状況）
経管栄養法（胃ろうを含む）　 なし
在宅中心静脈栄養法（IVH) なし
点滴・静脈注射 あり
膀胱留置カテーテル　 あり
腎ろう・膀胱ろう なし
在宅酸素療法（HOT) あり
人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） なし
在宅自己腹膜灌流（CAPD） なし
人工肛門（ストマ） あり
人工膀胱 なし
気管カニューレ なし
吸引 あり
麻薬を用いた疼痛管理 なし
その他 なし

（提携医療機関）
錦野クリニック/内科・腎臓内科(人工透析)・肛門外科他
サニーメディカルクリニック/内科・精神科・神経内科・皮膚科
はっとり歯科・矯正歯科/一般歯科

募集要項

職種 看護職
雇用形態 正社員
勤務地 藤枝市茶町4丁目18-5
アクセス 藤枝バイパス「谷稲葉IC」より車で5分/JR藤枝駅より静鉄ジャストライン「茶町バス停」下車徒歩5分
必須資格 看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
運転免許（AT限定可）　必須
必須経験 不問
勤務時間 08：00～17：00（60）
08：30～17：30（60）
ご利用者さまの状況により
勤務時間の変動がある可能性があります。
休日 シフト制の週休二日制
年間休日 107日

休日：９日／月（２月のみ８日）
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与 月給339,000円〜388,000円
年収400万以上
給与詳細 基本給150,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当
第二基本給手当28,000円〜28,000円
職務手当72,000円〜82,000円
資格手当28,000円〜30,000円

その他の手当等付記事項
資格手当
看護師　30,000円
准看護師　28,000円

固定残業代
あり
61,000円〜88,000円
時間外の有無に関わらず30ｈを支払います。30ｈを超えた場
合は別途支給します。
※月平均時間外労働時間
10時間

昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与金額
無し※年俸制

給与の締め日 月末
支払日　翌月25日

試用期間あり （3ヶ月）
雇用条件は本採用時と同じ
待遇 加入保険 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
定年制 あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度 あり（上限年齢上限70歳まで）
勤務延長 あり（上限年齢上限70歳まで）

バースディ休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児支援制度
資格取得支援制度
スタッフ紹介制度
社内施設入居社員割引制度
人事評価制度
交通費
規定支給（月額支給上限 24,000円）

施設情報

会社名 株式会社アース　
施設名 複合型ナーシングケアもも藤枝（看護小規模多機能）
所在住所 藤枝市茶町4丁目18-5

応募情報

選考プロセス 応募後の流れ
①キャリアアドバイザーと相談
お電話または対面にて、あなたのご希望やご経験などをお伺いし最適な求人を紹介します。
キャリアアドバイザーは福祉系施設での介護職経験があり
国家資格の介護福祉士、社会福祉士保有しております。
また県内で医療・福祉に特化したご相談を10年以上受けております。

②施設見学 面接実施
施設見学、面接の日程調整と設定および面接や見学の同行を行います。

③採用　就業決定
採用決定後の手続きなど、その後のフォローアップも致します。
就職条件の確認、入社日の調整、入社後も末永くサポートさせて頂きます。


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