賞与4ヶ月以上×年間休日120日/研修体制も充実しており、介護のプロフェッショナルとして成長が出来る環境があります!
この求人のポイント
・賞与4ヶ月以上×年間休日120日
・新任職員研修を毎月開催しています。
・実務者研修は法人内で開催し費用も全額補助
・静岡県働きやすい介護事業所認証施設です
・有給休暇3か月後に付与あり
・リフトやセンサー、介護記録ソフト等を導入
・プロフェッショナルとして長期的に成長ができます!
・OJT、OFFJTの両面から教育指導体制あり
〇職位別、体系別の内部研修を毎月3回定期的に実施しています。
〇新任職員研修 毎月第二木曜日開催
〇リーダー研修 毎月第三木曜日開催
〇施設サービス向上研修 毎月第四木曜日開催
令和4年度実績
常勤離職率:9.1%(5÷55×100)
非常勤離職率:5.0%(1÷24×100)
【基本理念】
「尊厳を守りその人らしさを尊重します」
他の誰とも違うあなたらしさを大切に介護させていただきます。
※尊厳=人としての権利、人間らしさ、人としてのプライド
※その人らしさ=好き嫌い、性格、感情、習慣、人生観など、その人のすべて、あるがまま
「充実した活力のある生活となるよう援助します」
暮らしの中で生きる喜びや楽しみが感じられるよう援助させていただきま
す。
「地域福祉の推進に努めます」
社会福祉法人として地域に貢献し、地域福祉の向上に役割を果たします。
掲載情報は厚生労働省運営「介護サービス情報公表システム」より参照
・新任職員研修を毎月開催しています。
・実務者研修は法人内で開催し費用も全額補助
・静岡県働きやすい介護事業所認証施設です
・有給休暇3か月後に付与あり
・リフトやセンサー、介護記録ソフト等を導入
・プロフェッショナルとして長期的に成長ができます!
・OJT、OFFJTの両面から教育指導体制あり
〇職位別、体系別の内部研修を毎月3回定期的に実施しています。
〇新任職員研修 毎月第二木曜日開催
〇リーダー研修 毎月第三木曜日開催
〇施設サービス向上研修 毎月第四木曜日開催
令和4年度実績
常勤離職率:9.1%(5÷55×100)
非常勤離職率:5.0%(1÷24×100)
【基本理念】
「尊厳を守りその人らしさを尊重します」
他の誰とも違うあなたらしさを大切に介護させていただきます。
※尊厳=人としての権利、人間らしさ、人としてのプライド
※その人らしさ=好き嫌い、性格、感情、習慣、人生観など、その人のすべて、あるがまま
「充実した活力のある生活となるよう援助します」
暮らしの中で生きる喜びや楽しみが感じられるよう援助させていただきま
す。
「地域福祉の推進に努めます」
社会福祉法人として地域に貢献し、地域福祉の向上に役割を果たします。
掲載情報は厚生労働省運営「介護サービス情報公表システム」より参照
主な業務内容
特別養護老人ホーム(店員80名)、短期入所(20名)
特別養護老人ホームおよび短期入所施設での介護業務です。
・施設利用者の介護(ユニットケア)
・余暇活動、レクリエーション
・機能訓練
・介護記録等の作成
・施設サービス計画書の原案作成、評価
・施設内外との連携、ご家族への報告・相談・連絡等、その他
必要なPCスキル
介護記録類は介護ソフトを使用してPC入力します。
特別なPCスキルは必要ありませんが、入職後PCに触れていただ
く機会があります。