（正社員登用予定派遣）「自分に合った」職場環境や人間関係を把握したい方におすすめ/正社員登用後は最大25名のご利用者さまなので顔なじみの関係を作りやすく、1対1のケアをしっかりと行うことができます！
この求人のポイント
【正社員登用予定派遣】
正社員登用予定派遣とは・・？（※正式名称は紹介予定派遣）
まずは派遣として2～6ヶ月契約として就業し正社員への切り替わりとなります。
「働きやすい環境か？」
「人間関係はどうなのか？」
「自分自身の目標達成ができる会社なのか？」
これらをしっかりと見極めて頂き正社員への切り替わりとなります。
派遣期間中は専任のアドバイザーがつき、
自信をもって正社員となれるようにフォローを致します。
【切り替わり先法人のおすすめポイント】
・定年65歳
・夜勤帯のご利用者様も最大9名
・仕事とプライベートを大切にしたい方におすすめ！
・リフレッシュ休暇制度やバースデイ休暇制度あり
・目指すキャリアに合わせた支援制度も充実
・研修体制も充実しており不安もなくお仕事に望めます
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは
看護と介護を一体的に提供するサービスです。
「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、
「通い」、「泊まり」、「訪問介護」、「訪問看護」サービスを提供します。
正社員登用予定派遣とは・・？（※正式名称は紹介予定派遣）
まずは派遣として2～6ヶ月契約として就業し正社員への切り替わりとなります。
「働きやすい環境か？」
「人間関係はどうなのか？」
「自分自身の目標達成ができる会社なのか？」
これらをしっかりと見極めて頂き正社員への切り替わりとなります。
派遣期間中は専任のアドバイザーがつき、
自信をもって正社員となれるようにフォローを致します。
【切り替わり先法人のおすすめポイント】
・定年65歳
・夜勤帯のご利用者様も最大9名
・仕事とプライベートを大切にしたい方におすすめ！
・リフレッシュ休暇制度やバースデイ休暇制度あり
・目指すキャリアに合わせた支援制度も充実
・研修体制も充実しており不安もなくお仕事に望めます
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは
看護と介護を一体的に提供するサービスです。
「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、
「通い」、「泊まり」、「訪問介護」、「訪問看護」サービスを提供します。
主な業務内容
利用定員（登録定員） 25名
通い定員 15名
宿泊定員（宿泊室） 9名
複合型サービス事業所（訪問、通所、宿泊）での介護業務をお願い
します。
・身体介護（入浴、排泄等）
・生活援助（掃除、洗濯等）
・利用者数 最大２５名
・夜勤あり
