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株式会社 介護付有料老人ホーム

(正社員登用予定派遣)職場環境や人間関係を把握したい方に「まずお仕事をしてみて」が出来る、そんな働き方です。/【静岡県働きやすい介護事業所認証施設】キャリア段位制度を活用されておりキャリアアップする為の指標が明確になっております!

この求人のポイント

【正社員登用予定派遣】
正社員登用予定派遣とは・・?(※正式名称は紹介予定派遣)
まずは派遣として2~6ヶ月契約として就業して頂きます。
「働きやすい環境か?」

「人間関係はどうなのか?」」

「自分自身の目標達成ができる会社なのか?

これらをしっかりと見極めて頂き正社員への切り替わりとなります。
給与例 1400円×8時間×21日勤務=235,200円+交通費

【切り替わり先法人のおすすめポイント】
・2週間に1回、30分の1on1面談あり!
・処遇手当が月に30,000円
・静岡県に特化した最大規模の福祉系会社
・[わくわく制度]という会社独自の福利厚生あり
・快互を目指す会社
・静岡県働きやすい介護事業所認証施設
福祉系資格保有者歓迎

主な業務内容

入居定員60名(1階24名、2階36名)
30代と若い施設長さんですが、広い視野と客観的な判断力を持ち合わせており、
福祉系大学卒業後15年以上介護業界の一線で活躍されております。
そんな施設長さんのもとで介護業務全般を行って頂きます。
・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施、機能訓練
・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換)
・介護記録
・食事の調理

募集要項

職種 介護職
雇用形態 紹介予定派遣
勤務地 浜松市東区材木町
アクセス JR天竜川駅から車で5分
必須資格 福祉系資格保有者歓迎
必須経験 特になし
勤務時間 07:00~16:00(60)
08:30~17:30(60)
10:30~19:30(60)
16:00~09:00(120)
休日 派遣時も正社員切り替わり時も同様となります。(有給は除く)
体力的な不安がある場合や
ブランクがあって不安な方は
派遣時のみ週3日程度での勤務も相談可能です。

週休二日制
年間休日 107日
給与 (派遣期間中)
時給1400円~1500円

(正社員切り替わり時)
月給223,000円〜263,000円
下限値(資格手当無し 夜勤手当5回分含む)
上限値(介護福祉士 夜勤手当5回分含む)
給与詳細 (派遣期間中)
時給1400円~1500円
給与例 1400円×8時間×21日勤務=235,200円+交通費
給与支給日
末日締めの翌15日払い

(正社員切り替わり時)
基本給150,000円

定額的に支払われる手当
第二基本給手当13,000円〜43,000円
処遇手当30,000円

その他の手当等付記事項
資格手当:0~10,000円
 介護福祉士:10,000円
 実務者研修:7,000円
 初任者研修:5,000円
夜勤手当:6,000円(1回)

昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜2,500円(前年度実績)

賞与金額
計2.90ヶ月分(前年度実績)

給与の締め日 月末
支払日 翌月25日

試用期間あり (3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
待遇 (派遣期間中)
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
制服貸与
交通費規定支給 上限35,000円
自転車購入費補助(規定あり)
資格習得費用補助(規定あり)

(正社員切り替わり時)
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 あり(上限年齢上限70歳まで)

研修制度の内容
◇新入社員オリエンテーション:入社時(全社員) 
◇基礎介護技術研修:入社時(対象社員)
◇フォローアップ研修:入社3~6ケ月(全社員)
◇キャリア段位介護研修:入社~入社2年以内
(対象社員)
◇介護福祉士実務者研修:入社1年~(対象社員)
【わくわく制度(独自の福利厚生)】
◎入社祝金制度
◎バースディ休暇制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎育児支援制度
◎資格取得支援制度
◎スタッフ紹介制度
◎社内施設入居社員割引制度

施設情報

会社名 株式会社
施設名 介護付有料老人ホーム
所在住所 静岡県浜松市東区材木町

応募情報

選考プロセス 応募後のながれ
①キャリアアドバイザーと相談
お電話または対面にて、あなたのご希望やご経験などをお伺いし最適な求人を紹介します。
キャリアアドバイザーは福祉系施設での介護職経験があり
国家資格の介護福祉士、社会福祉士保有しております。
また県内で医療・福祉に特化したご相談を10年以上受けております。

②施設見学 面接実施
施設見学、面接の日程調整と設定および面接や見学の同行を行います。

③採用 就業決定
採用決定後の手続きなど、その後のフォローアップも致します。
就職条件の確認、入社日の調整、入社後も末永くサポートさせて頂きます。


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