【お試し就業後正社員へ切り替わり】新人研修や階層研修など研修制度充実しておりデイサービスでキャリアアップを目指す方にはおすすめ！
この求人のポイント
（正社員登用予定派遣）
正社員登用予定派遣※正式名称を紹介予定派遣とは・・？
まずは派遣として2～3ヶ月契約として就業して頂きます。
働きやすい環境か？
人間関係はどうなのか？
自分自身の目標達成ができる会社なのか？
これらをしっかりと見極めて頂き正社員への切り替わりとなります。
派遣時給与例 1,500円×8時間×21日勤務＝252,000円+交通費
【切り替わり先法人のおすすめポイント】
・資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
・介護職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
・子育て世代に心強い休暇制度もあり
・新人研修や階層研修など研修制度充実
・年間休日119日
・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
・残業平均月4時間（残業少なめ）
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
正社員登用予定派遣※正式名称を紹介予定派遣とは・・？
まずは派遣として2～3ヶ月契約として就業して頂きます。
働きやすい環境か？
人間関係はどうなのか？
自分自身の目標達成ができる会社なのか？
これらをしっかりと見極めて頂き正社員への切り替わりとなります。
派遣時給与例 1,500円×8時間×21日勤務＝252,000円+交通費
【切り替わり先法人のおすすめポイント】
・資格取得支援もあり、キャリアアップをサポートします。
・介護職→管理者→エリア管理者にもチャレンジ可能
・子育て世代に心強い休暇制度もあり
・新人研修や階層研修など研修制度充実
・年間休日119日
・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
・残業平均月4時間（残業少なめ）
＜キャリアアップについて＞
やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
介護は、現場だけが介護じゃない。多方面から介護に携わることができます。
■フィールド（サービス）チェンジ
例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護
■ライン管理職コース
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～
■スペシャリスト管理職
例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト
主な業務内容
1日の利用お客様人数（平均介護度）：20名（介護度2.4）
従業員構成（2022．12月現在）：男性6名 女性17名
年代（2022．12月現在）：20代1名 30代5名 40代5名 50代4名 60代以上8名
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎業務
・各種記録業務 など
