【浜松市中央区】特別養護老人ホーム やすらぎの里｜公表データから見る働く環境
【浜松市中央区】特別養護老人ホーム やすらぎの里
※本ページは、厚生労働省が運営する「介護サービス情報公表システム」に掲載されている情報をもとに作成しています。 掲載されている客観的なデータをもとに、求職者の方が判断しやすいよう整理しています。
■ 職場環境（公表データより）
浜松市中央区（大山町）にある「やすらぎの里」は、1983年開設という長い歴史を持つ、地域に根ざした特別養護老人ホームです。データからは、ベテラン職員の多さと、常勤職員の圧倒的な定着の良さが浮き彫りになっています。
■ スタッフ体制
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総従業者数：47人
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介護職員数：常勤21人 ／ 非常勤8人
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看護職員数：常勤4人 ／ 非常勤2人
✅ ポイント：医療連携とチームワークの安心感 介護スタッフだけでなく、看護師も常勤・非常勤合わせて6名体制と充実しています。協力医療機関である「すずかけセントラル病院」との連携もスムーズで、現場の判断に迷った際もすぐに専門職に相談できる環境です。多職種がワンチームで動いているため、一人ひとりの負担が分散されています。
■ 経験バランス
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経験5年以上割合：65.5％
✅ ポイント：地域トップクラスの「教育力」と「安定感」 介護職員の約3分の2が経験5年以上のベテラン層です。この数値は非常に高く、現場には長年培われた技術と知恵がしっかりと蓄積されています。新人さんにとっては「誰に聞いても教えてもらえる」という教育面での安心感があり、経験者にとっては「阿吽の呼吸」で動ける頼もしい同僚に囲まれた、ストレスの少ない職場環境です。
■ 職員の状況
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介護職員の退職者数：常勤0人 ／ 非常勤4人
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看護職員の退職者数：常勤0人 ／ 非常勤0人
✅ ポイント：常勤職員の離職「ゼロ」が示す働きやすさ 特筆すべきは、常勤の介護職・看護職ともに昨年度の退職者が「0名」であることです。フルタイムで働くスタッフが一人も辞めていないという事実は、給与面、休日、人間関係など、トータルの就業環境が極めて良好であることを証明しています。「長く安心して働き続けたい」という方にとって、これ以上ない太鼓判と言えます。
■ 利用者様の状況
■ 定員・規模
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入所定員：80人（都道府県平均：75.4人）
✅ ポイント：大規模施設ならではの活気と安定感 80名定員の活気ある施設です。季節ごとの行事（BBQ、夏祭り、運動会など）や外出レクが非常に盛んで、スタッフも利用者様と一緒に楽しみながら仕事に取り組める、明るい雰囲気の職場です。
■ 要介護度
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要介護1：9人
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要介護2：9人
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要介護3：17人
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要介護4：31人
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要介護5：14人
✅ 平均介護度：3.40
✅ ポイント：介護のプロとして専門性を磨ける環境 平均介護度は3.40と、しっかりと介護を必要とされる方が多く入所されています。その分、身体介助や認知症ケアのスキルを存分に発揮し、磨くことができます。ベテラン職員が多いため、高い専門性が求められる場面でもサポート体制は万全。着実にプロとしてのキャリアを積める環境です。
■ 平均年齢・男女比
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平均年齢：80.7歳
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男女比：男性25人 ／ 女性55人
✅ ポイント：バランスの良い男女比と活気ある年齢層 平均年齢80.7歳と、特養の中では比較的お元気な方も多い層です。男性利用者様も3割以上いらっしゃるため、同性介助の面でもスタッフの配置バランスが取りやすく、男女ともに活躍しやすい職場です。
■ 運営状況
■ 平均入所期間
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平均的な入所日数：1,042.8日
✅ ポイント：約3年間、家族のような深い絆を築ける 平均入所日数が1,000日を超えており、一人ひとりの利用者様と非常に長いお付き合いになります。「流れ作業」ではない、お一人おひとりの人生の物語に寄り添う、深みのあるケアを実践できるのがこの職場の醍醐味です。
■ 年間退所者数
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昨年度の退所者数：38人
✅ ポイント：円滑な運営と地域貢献の証 適切な回転率は、地域社会において「必要な方が必要な時に入所できる」という公共的な役割をしっかり果たしている証拠です。
■ 待機者数
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待機者数：6人
✅ ポイント：安定したニーズと将来性 常に待機者がいらっしゃる状況は、地域での信頼が高いことを示しています。経営基盤が非常にしっかりしているため、長期的なキャリアアップを目指す方にも安心の環境です。
■ まとめ
やすらぎの里は、「常勤離職ゼロの驚異的な定着率」「ベテラン職員による厚い教育体制」「地域に根ざした40年以上の歴史」が揃った、非常に安心感のある職場です。
「落ち着いた環境で、プロとしてのスキルをじっくり磨きたい」「一度入ったら長く勤めたい」という方に、自信を持っておすすめできる優良施設です。