【浜松市中央区】グループホームグランマ｜公表データから見る働く環境
【浜松市中央区】グランマ「ハノン」｜公表データから見る働く環境
※本ページは、厚生労働省が運営する「介護サービス情報公表システム」に掲載されている情報をもとに作成しています。 掲載されている客観的なデータをもとに、求職者の方が判断しやすいよう整理しています。
■ 職場環境（公表データより）
浜松市中央区の自然豊かな環境に位置する「グランマ『ハノン』」は、認知症ケアに特化したグループホームです。少人数制ならではの、スタッフ一人ひとりのゆとりと定着率の高さがデータから見て取れます。
■ スタッフ体制
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総従業者数：19人
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介護職員数：常勤5人 ／ 非常勤10人
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計画作成担当者：常勤2人
✅ ポイント：専門性が高く、相談しやすい少人数チーム 2ユニット18名という規模に対し、計画作成担当者が常勤で2名体制と非常に手厚いのが特徴です。現場のケアだけでなく、ケアプランの相談や利用者様への個別対応について、専門的な知識を持つ担当者にすぐに相談できる環境は、現場スタッフにとって大きな安心材料となります。
■ 経験バランス
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経験5年以上割合：46.7％
✅ ポイント：ベテランの知恵と若手の活気が共鳴する職場 介護職員の約半数が経験5年以上のベテランスタッフです。認知症ケアは経験がモノを言う場面も多いですが、これだけ経験豊富な先輩がいれば、技術的な不安もしっかりカバーしてもらえます。教育体制が安定しており、腰を据えて専門性を磨きたい方に最適なバランスです。
■ 職員の状況
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介護職員の退職者数：常勤0人 ／ 非常勤1人
✅ ポイント：抜群の定着率が証明する「居心地の良さ」 特筆すべきは、常勤介護職員の退職者が「0名」という点です。スタッフ間の人間関係が良好で、無理のない働き方が実現できている証拠といえます。一度入社すると長く勤める方が多いため、チームワークが非常に強固で、新しく入る方も温かく迎え入れられる文化があります。
■ 利用者様の状況
■ 定員・規模
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利用定員：18人（2ユニット）
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入居率：100％
✅ ポイント：満室経営が示す、地域からの信頼と安定性 定員18名に対し入居率100%と、地域から絶大な信頼を寄せられています。経営基盤が非常に安定しているため、将来的な不安なく日々のケアに集中することができます。
■ 要介護度
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要支援2：1人
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要介護1：8人
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要介護2：2人
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要介護3：4人
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要介護4：2人
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要介護5：1人
✅ 平均介護度：2.28
✅ ポイント：対話やアクティビティを大切にできる環境 平均介護度は2.28と、グループホームの中でも比較的穏やかな層が中心です。身体介助の負担が抑えられている分、特色である「学習療法」や「音楽療法」、毎日の散歩といった、利用者様の心に寄り添うアクティビティにしっかりと時間を割くことができます。
■ 平均年齢・男女比
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平均年齢：86.7歳
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男女比：男性3人 ／ 女性15人
✅ ポイント：穏やかな「暮らしの場」を支えるやりがい 女性の利用者様が多く、家庭的で柔らかな雰囲気が流れています。大規模な施設とは異なり、お一人おひとりの生活リズムに合わせた、ゆったりとした時間が流れる職場です。
■ 運営状況
■ 運営推進会議
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開催実績：年6回（参加延べ40人）
✅ ポイント：地域と深くつながる「開かれた施設」 2ヶ月に1回のペースで地域との会議を行っており、災害時の避難場所提供など、地元住民との交流が非常に盛んです。地域社会に溶け込んでいる施設だからこそ、スタッフも「街の一員」として誇りを持って働くことができます。
■ 年間退所者数
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昨年度の退所者数：4人
✅ ポイント：最期まで寄り添う、深い信頼関係 年間退所者数が4名と非常に少なく、お一人おひとりと長期間にわたって深い信頼関係を築けることがわかります。頻繁な入れ替わりがないため、利用者様の小さな変化にも気づきやすく、質の高い個別ケアを実現できる環境です。
■ まとめ
グランマ「ハノン」は、「極めて高い定着率」「手厚い計画作成体制」「地域密着の安心感」が揃った、介護職にとって理想的な職場の一つです。
特に「認知症ケアを深めたい」「時間に追われるのではなく、利用者様とじっくり向き合いたい」という方にとって、これ以上の環境はありません。
施設長のお人柄も凄く品のある方でその右腕の管理者さんもしっかりと現場をフォローしてくれます。
安定したチームの中で、あなたらしいケアを形にしてみませんか？
■ 出典
出典：厚生労働省 介護サービス情報公表システム 参照ページ：グランマ「ハノン」
記入日：2026年01月25日