【2026年最新】浜松市の介護職・年間休日が多い求人TOP10｜ハローワーク求人を調査

「浜松市で休みが多い介護職の求人ってある？」

「介護職でも年間休日120日以上の職場はあるの？」

「今度の転職では、給料だけでなく休みも重視したい！」

介護職として転職を考えるとき、給料と同じくらい気になるのが年間休日ではないでしょうか。

こんにちは。
介護・看護のお仕事相談所、現役介護職のすずきです。

前回は、2026年9月時点で取得したハローワーク求人データをもとに、浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10を調査しました。

今回は「給料」ではなく、「休み」に注目してみたいと思います。

浜松市の介護職・正社員求人の中から、年間休日数が多い求人TOP10を独自に調査しました。

今回のデータでは、なんと年間休日124日という介護職求人も確認できました。

ただし、年間休日が多ければ、それだけで働きやすい職場というわけではありません。

今回は、

• 浜松市で年間休日120日以上の介護求人はある？

• 休みが多いと給料は低くなる？

• 年間休日110日と120日ではどのくらい違う？

• 求人票の年間休日だけで判断しても大丈夫？

といったところまで、現役介護職の目線も交えながら見ていきます。

はじめに｜今回の年間休日ランキングについて

本記事は、2026年9月25日時点で取得したハローワーク求人情報をもとに、「介護・看護のお仕事相談所」が独自に抽出・集計したものです。

ランキングは、求人票に記載された年間休日数を基準としています。

施設そのものの優劣や、実際の働きやすさを評価するランキングではありません。

今回の集計条件は以下のとおりです。

• 勤務地が浜松市中央区・浜名区・天竜区

• 雇用形態が正社員

• 直接的な介護業務を行う求人

• 同一法人から複数求人がある場合は原則1求人のみ掲載

• 同一企業グループについても原則1求人のみ掲載

• 年間休日数が同じ求人は同率順位

看護師、ケアマネジャー、相談員、事務職、ドライバーなどは対象から除外しています。

一方、サービス提供責任者や管理者候補などについては、求人票の仕事内容に直接介護業務が含まれる場合は対象としました。

【ランキングに関する注意事項】

本記事は、取得したハローワーク求人データを一定の条件で抽出・確認した独自集計です。

対象となるすべての求人を完全に網羅しているものではなく、職種表記や抽出条件などによって、求人の見落とし・集計漏れ等が生じる可能性があります。

また、ハローワーク求人は随時更新・募集終了となるため、現在の求人内容とは異なる場合があります。

あくまで**「2026年9月25日時点で取得・確認できた求人データの中での比較」**として参考にしてください。

【2026年9月】浜松市の介護職・年間休日が多い求人TOP10

順位	法人・就業先	年間休日	月給（a+b）
1位	社会福祉法人 茗荷会／浜名湖園	124日	21.9万～27.7万円
2位	ケアパートナー株式会社／ソエルガーデン浜松	121日	約24.0万～26.2万円
3位	医療法人社団 東医会／みかたはら介護老人保健施設（デイケア）	117日	24.3万～28万円
同率4位	セントケア中部株式会社／セントケア浜松	116日	24.75万～27.95万円
同率4位	社会福祉法人 大地／特別養護老人ホーム細江の苑	116日	18.22万～27.35万円
6位	株式会社エスピーエス／エミフル中瀬デイサービスセンター	115日	19.0万～27.5万円
同率7位	ウェル恵明会株式会社／訪問介護職（管理者候補）	114日	27.5万～33.5万円
同率7位	社会福祉法人 ひかりの園／第三静光園	114日	22.03万～25.63万円
同率7位	HELIOS株式会社／フローレンス	114日	21.93万～26.63万円
同率7位	社会福祉法人 三和会／特別養護老人ホーム宇布見の里	114日	約20.0万～24.3万円

※月給は求人票の支給額（a+b）をもとにしています。
※同一法人・同一企業グループからは原則1求人のみ掲載しています。
※年間休日114日の求人は掲載したもの以外にも存在する可能性があります。
※同じ年間休日数の求人に優劣はなく、同率順位としています。

1位｜浜名湖園｜年間休日124日

今回確認した求人の中で、年間休日数が最も多かったのは、社会福祉法人 茗荷会「浜名湖園」の介護職員求人です。

年間休日は、

124日！

月給は21万9,000円～27万7,000円。

さらに賞与は前年度実績で年2回・3.7ヶ月分となっています。

仕事内容は、小規模多機能型居宅介護での介護業務です。

小規模多機能型居宅介護は、通い・訪問・宿泊を組み合わせて利用者の在宅生活を支援するサービスです。

食事・排泄・入浴などの身体介護に加え、送迎や訪問、宿泊時のケアなども行います。

年間休日120日以上という条件は、休みを重視する方にとって注目したいポイントですね。

ただし、小規模多機能型居宅介護は一般的なデイサービスと異なり、宿泊サービスもあるため、勤務時間や夜勤の有無などは確認しておきたいところです。

2位｜ソエルガーデン浜松｜年間休日121日

2位は、ケアパートナー株式会社「ソエルガーデン浜松」です。

年間休日は、

121日。

月給は24万75円～26万1,695円。

賞与は前年度実績で年2回・2.5ヶ月分となっています。

仕事内容は、施設内で訪問スケジュールに沿って行う介護業務です。

食事・入浴・排泄・移乗などの身体介護が中心となります。

実はこの求人、前回の**「浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10」**にも登場しています。

つまり今回の取得データでは、

「月給約24万円以上」＋「年間休日121日」

という条件を持つ求人です。

こうした求人を見ると、

「休みが多い職場は給料が低い」

と一概には言えないことが分かります。

3位｜みかたはら介護老人保健施設｜年間休日117日

3位は、医療法人社団 東医会「みかたはら介護老人保健施設」のデイケア介護職員です。

年間休日は、

117日。

月給は24万3,000円～28万円となっています。

こちらの求人で特徴的なのが、「平日・日勤のみ」という勤務条件です。

仕事内容は、

• 入浴介助

• トイレ誘導

• 食事介助

• 洗濯

• 送迎

など。

夜勤をせずに介護職として働きたい方や、生活リズムを重視したい方には、比較対象になる求人だと思います。

ちなみに、前回の月給ランキングでは、同じみかたはら介護老人保健施設の別の介護員求人が1位でした。

その求人は年間休日96日。

今回のデイケア求人は117日です。

同じ施設でも、職種や配属先によって年間休日が21日違うことになります。

「同じ法人・施設だから勤務条件も同じ」とは限らない。

これも求人を見るうえで覚えておきたいポイントですね。

同率4位｜セントケア浜松・細江の苑｜年間休日116日

年間休日116日で同率4位となったのは、次の2法人です。

セントケア中部株式会社「セントケア浜松」

今回掲載したのはサービス提供責任者の求人です。

月給は24万7,500円～27万9,500円。

年間休日116日となっています。

サービス提供責任者は、訪問介護計画書の作成やヘルパーとの調整、利用者宅での介護業務などを担う職種です。

そのため、一般的な介護スタッフとは仕事内容や求められる役割が異なります。

社会福祉法人 大地「特別養護老人ホーム細江の苑」

こちらも年間休日は116日。

月給は18万2,200円～27万3,500円です。

同じ年間休日116日でも、訪問介護のサービス提供責任者と特別養護老人ホームの介護職では仕事内容が大きく異なります。

求人を比較する際は、年間休日だけでなく、施設形態や仕事内容も確認しましょう。

6位｜エミフル中瀬デイサービスセンター｜年間休日115日

6位は、株式会社エスピーエス「エミフル中瀬デイサービスセンター」です。

年間休日は、

115日。

2026年9月25日取得の求人データでは、月給は19万円～27万5,000円となっています。

デイサービスでの介護職員求人です。

デイサービスは基本的に通所型のサービスなので、一般的な入所施設とは勤務体系が異なります。

夜勤を避けたい方や、日中の勤務を希望する方は、こうしたデイサービス求人も比較してみるとよいと思います。

なお、この求人は取得後に月給条件が変更されていることも確認しています。

本記事では、ほかの求人との比較条件を揃えるため、2026年9月25日時点で取得した数値を使用しています。

同率7位｜年間休日114日の求人が4法人

今回のランキングでは、年間休日114日の求人が複数確認できました。

その中から、同一法人・同一グループ1件の条件で4法人を掲載しています。

ウェル恵明会株式会社

訪問介護職（管理者候補）の求人です。

月給は27万5,000円～33万5,000円。

年間休日114日です。

こちらも前回の月給ランキングで上位に入った求人です。

ただし、管理者候補としての募集なので、一般介護職とは役割が異なります。

社会福祉法人 ひかりの園「第三静光園」

月給は22万300円～25万6,300円。

年間休日114日です。

特別養護老人ホームでの介護職求人となっています。

HELIOS株式会社「フローレンス」

月給は21万9,300円～26万6,300円。

年間休日114日です。

社会福祉法人 三和会「特別養護老人ホーム宇布見の里」

月給は19万9,824円～24万2,784円。

年間休日114日です。

このように年間休日が同じでも、給与条件や施設形態、仕事内容はそれぞれ違います。

休みを重視する方も、年間休日と給与のバランスを比較することが大切ですね。

また余談ではありますが年間休日としては115日や117日と表記がされていても
実はリフレッシュ休暇制度や夏季、冬季休暇制度があって実質年間休日が
120日以上になっている法人もあるので表記だけで判断するのもご注意ください。

年間休日120日と110日ではどのくらい違う？

年間休日の数字だけを見ると、

「110日と120日って、そんなに違う？」

と思う方もいるかもしれません。

でも、その差は年間10日です。

3年間働けば、単純計算で30日。

5年間なら50日もの差になります。

もちろん、年間休日が多いからといって、必ず希望する日に休めるとは限りません。

ただ、年間休日数は転職先を比較するうえで、分かりやすい指標のひとつです。

また、年間休日と有給休暇は基本的に別のものです。

例えば、

年間休日110日＋有給休暇10日取得

であれば、実際に休む日数は合計120日になります。

逆に年間休日120日でも、有給休暇がほとんど取得できない職場もあるかもしれません。

年間休日数だけでは、実際の休みやすさまでは分からない。

この点は注意したいところです。

現役介護職すずき目線｜年間休日が多ければ働きやすい？

ここからは、現役介護職すずき目線で少しお話しします。

「休みが多い職場で働きたい」

転職相談でも、こうした希望を聞くことがあります。

私自身も介護現場で働いてきましたが、介護の仕事は身体的にも精神的にも負担のある仕事です。

だからこそ、しっかり休める環境は大切だと思っています。

ただ、私が求人を見るときに気になるのは、年間休日数だけではありません。

例えば、

• 希望休は月に何日出せるのか？

• 土日祝日はどのくらい休めるのか？

• 連休は取得できるのか？

• 有給休暇は取りやすいのか？

• 夜勤明けの翌日は休みになるのか？

• 急な欠勤が出たときの対応はどうなっているのか？

こうしたところも気になります。

特に介護施設の場合、夜勤明けの扱いは重要です。

夜勤明けは原則として年間休日の「休日」とは別の考え方になりますが、実際の勤務シフトによって休息の取りやすさは変わります。

年間休日が多くても、勤務の組み方によっては疲れが抜けにくいと感じることもあるでしょう。

逆に年間休日が少し少なくても、

「希望休が通りやすい」

「有給休暇が取りやすい」

「連休を取りやすい」

といった職場の方が、自分には合っていることもあります。

だから私は、年間休日は求人選びの入口となる数字として考えるのがいいと思っています。

月給ランキングと比較すると、求人の見え方が変わる

ここまで月給ランキング、年間休日ランキングと調査してきましたが、両方を比べると面白い結果になります。

例えば、前回の月給ランキング1位だった、みかたはら介護老人保健施設の介護員求人は、

月給29万～39万円・年間休日96日。

一方、今回2位のソエルガーデン浜松は、

月給約24万～26.2万円・年間休日121日。

年間休日では25日の差があります。

もちろん仕事内容や勤務条件、夜勤回数などが違うので、単純にどちらが良いとは言えません。

でも、ここで考えてみてほしいのが、

「自分ならどちらを選ぶ？」

ということです。

給料を重視したい人。

休みを増やしたい人。

夜勤を減らしたい人。

日勤だけで働きたい人。

転職で求める条件は、人によって違います。

だからこそ、求人票に記載された数字を比較しながら、自分に合った働き方を考えてみてほしいと思います。

まとめ｜浜松市にも年間休日120日以上の介護求人はある！

今回は、2026年9月25日時点で取得したハローワーク求人データをもとに、浜松市の介護職・正社員求人から年間休日が多い求人TOP10を調査しました。

今回確認できたデータでは、

1位：年間休日124日（浜名湖園）

2位：年間休日121日（ソエルガーデン浜松）

3位：年間休日117日（みかたはら介護老人保健施設）

同率4位：年間休日116日（セントケア浜松・細江の苑）

という結果になりました。

実は今回のデータに入ってはおりませんが、
弊社でもご案内実績のある
社会福祉法人和光会
社会福祉法人天竜厚生会
も年間休日120日以上あります。

ただし、年間休日数だけで転職先を決めるのではなく、

「給与・賞与・勤務時間・夜勤・仕事内容・希望休・有給休暇」

なども含めて比較することが大切です。

今後も「介護・看護のお仕事相談所」では、

「浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10」

「浜松市の介護職・賞与が多い求人TOP10」

「浜松市の介護パート・時給が高い求人TOP10」

など、実際のハローワーク求人データをもとに、浜松市の介護求人を分析していきます。

浜松市で介護職への転職を考えている方は、ぜひ「自分が何を大切にしたいのか」を考えながら、自分に合った職場を探してみてください。