【2026年最新】浜松市の介護職・賞与が多い求人TOP10｜ボーナスを比較

「浜松市の介護職って、ボーナスはどのくらいもらえる？」

「賞与4ヶ月以上の介護求人ってある？」

「月給だけじゃなく、年収も考えて転職先を選びたい」

介護職の求人を探していると、月給と一緒に気になるのが賞与（ボーナス）ではないでしょうか。

こんにちは。
介護・看護のお仕事相談所、現役介護職のすずきです。

これまで、

「浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10」

と、実際の求人データを使って浜松市の介護求人を見てきました。

今回は「賞与」に注目します。

2026年9月時点で取得したハローワーク求人データから、浜松市の介護職・正社員求人を独自に抽出。

その中から、前年度の賞与実績（月数）が多い求人TOP10を調べてみました。

今回調べてみると、

賞与5ヶ月分を超える求人

も確認できました。

ただし、賞与を見るときには注意点があります。

「賞与4ヶ月だから、月給20万円×4ヶ月＝80万円」

とは限りません。

今回はランキングだけでなく、

「賞与○ヶ月分って、そもそもどう見るの？」

「月給が高い求人と賞与が多い求人は同じ？」

「年収を考えるなら何を確認すればいい？」

というところまで、現役介護職の目線も交えながら見ていきます。

はじめに｜今回の賞与ランキングについて

本記事は、2026年9月時点で取得したハローワーク求人情報をもとに、「介護・看護のお仕事相談所」が独自に抽出・集計したものです。

今回のランキングでは、

・勤務地が浜松市
・雇用形態が正社員
・直接的な介護業務を行う求人
・前年度の賞与実績が「○ヶ月分」と記載されている求人

を中心に比較しました。

また、同じ法人から複数の求人が確認できる場合は、ランキングが特定法人の求人ばかりにならないよう、原則として1法人につき1求人のみ掲載しています。

同じ賞与月数の場合は、無理に順位差をつけず同率順位としています。

なお、ハローワーク求人は随時、募集開始・内容変更・募集終了が行われています。

本記事も取得したデータから一定の条件で抽出・確認した独自集計となるため、条件に該当するすべての求人を完全に網羅していることを保証するものではありません。職種表記や抽出条件などにより、対象求人の見落とし・集計漏れ等が生じる可能性があります。

あくまで、

「2026年9月時点で取得・確認できたハローワーク求人データの中での比較」

として参考にしてください。

また、賞与はあくまで前年度実績です。

今後も同じ月数・金額が必ず支給されることを保証するものではありません。

応募を検討する際は、最新の求人票・募集条件をご確認ください。

【2026年9月】浜松市の介護職・賞与が多い求人TOP10

順位	法人・就業先	職種	賞与実績	月給（a+b）	年間休日
1位	社会福祉法人 三幸会／救護施設神ヶ谷園	介護職	5.47ヶ月分	18.65万円～	113日
2位	社会福祉法人 ひかりの園／第三静光園	介護職	4.40ヶ月分	22.03万～25.63万円	114日
同率3位	社会福祉法人 八生会／一空園	介護職員（管理職候補）	4.30ヶ月分	23.04万～25.87万円	113日
同率3位	社会福祉法人 ほなみ会／特別養護老人ホーム南風	介護スタッフ	4.30ヶ月分	約21.14万円～	112日
5位	社会福祉法人 たんぽぽ会／芳川の里	介護員	4.25ヶ月分	18.9万～24.56万円	107日
6位	社会福祉法人 七恵会／浜松中央長上苑	入居老人介護職	4.10ヶ月分	約20.90万円～	113日
同率7位	医療法人社団 和恵会／白脇ケアセンター	介護福祉士	4.00ヶ月分	24万～27万円	110日
同率7位	社会福祉法人 庄栄会／特別養護老人ホーム舘山寺の里	介護職員	4.00ヶ月分	約18.6万～26.2万円	112日
同率7位	社会福祉法人 大地／特別養護老人ホーム細江の苑	介護職	4.00ヶ月分	18.22万～27.35万円	116日
同率7位	社会福祉法人 十字の園／浜松十字の園	介護職員	4.00ヶ月分	19.5万～24.32万円	111日

※賞与は求人票に記載された前年度実績です。
※同一法人から複数求人がある場合は原則1求人のみ掲載しています。
※賞与4.00ヶ月分の求人は上記以外にも確認されています。TOP10という記事構成上、10法人までを掲載しています。
※金額は2026年9月時点で取得した求人データを基準としており、現在の求人内容と異なる場合があります。

1位｜社会福祉法人 三幸会｜賞与5.47ヶ月分

今回確認した求人の中で賞与月数が最も多かったのは、社会福祉法人 三幸会「救護施設神ヶ谷園」の介護職求人です。

前年度の賞与実績は、

5.47ヶ月分。

今回のランキングで唯一、5ヶ月分を超えました。

賞与回数も年3回となっています。

年間休日は113日。

仕事内容は、食事提供の見守り、投薬、入浴介助、日常生活の援助、買い物の付き添い、クラブ活動の提供などです。

なお、神ヶ谷園は特別養護老人ホームなどの高齢者介護施設ではなく救護施設ですが
同法人で三幸の園や山崎園もあります。

求人職種は「介護職」となっていますが、一般的な高齢者介護施設とは利用者層や仕事内容が異なる部分がありますので、この点は理解したうえで比較したいところです。

2位｜第三静光園｜賞与4.40ヶ月分

2位は、社会福祉法人 ひかりの園「特別養護老人ホーム第三静光園」。

前年度の賞与実績は、

年3回・4.40ヶ月分。

月給は、

22万300円～25万6,300円

となっています。

年間休日は114日。

仕事内容は特別養護老人ホームでの介護業務で、

・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・利用者の生活全般にわたる支援

などが中心です。

賞与だけでなく、月給・年間休日とのバランスも見ておきたい求人ですね。

同率3位｜一空園｜賞与4.30ヶ月分

同率3位のひとつが、社会福祉法人 八生会「一空園」です。

今回掲載した求人は介護職員の管理職候補。

前年度の賞与実績は、

年2回・4.30ヶ月分。

月給は、

23万400円～25万8,700円

となっています。

年間休日は113日です。

ただし、こちらは管理職候補求人。

一般介護職と単純に月給を比較するのではなく、求められる役割や仕事内容も含めて見る必要があります。

同率3位｜特別養護老人ホーム南風｜賞与4.30ヶ月分

同じく4.30ヶ月分だったのが、社会福祉法人 ほなみ会「特別養護老人ホーム南風」。

特養のユニットケア介護スタッフ求人です。

求人票では、見守り機器やインカムの活用、「持ち上げない介護」への取り組みなども記載されています。

年間休日は112日。

賞与の多さだけではなく、

「実際にどんな介護をしている施設なのか？」

という部分も、転職先を選ぶときには確認しておきたいですね。

5位｜芳川の里｜賞与4.25ヶ月分

5位は、社会福祉法人 たんぽぽ会「芳川の里」。

特別養護老人ホームの介護員求人です。

前年度の賞与実績は、

年2回・4.25ヶ月分。

月給は、

18万9,000円～24万5,600円。

年間休日は107日です。

さらに求人票には、

・介護福祉士資格手当
・夜勤手当
・早番・遅番手当
・年末年始手当
・住宅手当
・扶養手当

などの記載もあります。

月給だけを見るのではなく、こうした手当と賞与を合わせて考えることが大切です。

6位｜浜松中央長上苑｜賞与4.10ヶ月分

6位は、社会福祉法人 七恵会「浜松中央長上苑」。

入居老人介護職の求人で、前年度賞与実績は、

年3回・4.10ヶ月分。

年間休日は113日です。

今回のランキングを見ると、

「賞与4ヶ月以上」

の求人が複数確認できました。

浜松市で介護職として転職を考える場合、月給だけで検索していると、こうした賞与条件を見落としてしまう可能性があります。

7位は賞与4.00ヶ月分の求人が多数

ここからが今回のランキングの面白いところです。

賞与4.00ヶ月分の介護求人が複数確認できました。

今回掲載したのは、

・医療法人社団 和恵会「白脇ケアセンター」
・社会福祉法人 庄栄会「特別養護老人ホーム舘山寺の里」
・社会福祉法人 大地「特別養護老人ホーム細江の苑」
・社会福祉法人 十字の園「浜松十字の園」

の4法人。

すべて前年度実績で賞与4.00ヶ月分です。

同じ4ヶ月分でも、月給や年間休日、資格条件などはかなり違います。

例えば白脇ケアセンターの介護福祉士求人は、

月給24万～27万円・年間休日110日・賞与4ヶ月分。

一方、細江の苑は、

年間休日116日・賞与4ヶ月分。

浜松十字の園は、

年間休日111日・賞与4ヶ月分。

となっています。

余談ではありますが、浜松十字の園は私が新卒から5年ほど在籍していた施設です。

さらに、2026年12月には40床のユニット型特養が新規増床オープン予定。

個人的にもよく知っている施設なので、浜松市で介護職への転職を考えている方には、ぜひご案内したいところです（笑）

＼ 浜松十字の園の介護職求人はこちら ／
▶ 浜松十字の園｜介護職の求人情報を見る

 

賞与月数だけでなく、

「月給＋賞与＋休日」

まで並べると、求人の見え方がかなり変わってきます。

注意｜「賞与4ヶ月分＝月給×4」ではない

ここは今回の記事で一番注意してほしいところです。

求人票に、

「賞与4ヶ月分」

と書いてあると、

月給24万円なら、

24万円×4ヶ月＝96万円

と思ってしまいそうですよね。

でも、必ずしもそうではありません。

賞与の計算では、月給（a+b）のすべてではなく、基本給などを基準として計算する法人も多くあります。

例えば、

基本給17万円
資格手当2万円
処遇改善手当4万円
その他手当1万円

で月給24万円だったとしても、

賞与算定の基礎が基本給17万円なら、

「4ヶ月分」の基準になるのは24万円ではなく17万円という可能性があります。

つまり、

「賞与○ヶ月分」という数字だけでは、実際にもらえるボーナス額までは分かりません。

ここは求人票を見るときにかなり重要です。

賞与を見るなら「基本給」も確認しよう

では、賞与が多い求人を探すときに何を確認すればいいのでしょうか。

私は、

「賞与月数」と一緒に「基本給」を見る

ことをおすすめします。

例えば、

A社
基本給16万円・賞与4.5ヶ月

B社
基本給20万円・賞与4ヶ月

だった場合。

単純計算では、

A社：16万円×4.5＝72万円
B社：20万円×4＝80万円

となります。

賞与月数だけならA社の方が上ですが、金額ではB社の方が大きくなる可能性があります。

もちろん実際の賞与計算方法は法人によって異なるので、この計算だけで判断することはできません。

ただ、

「○ヶ月分が大きい＝必ずボーナス額も一番高い」

とは限らないことは覚えておいてください。

現役介護職すずき目線｜転職では「月給」と「年収」の両方を見る

ここからは、現役介護職すずき目線です。

求人相談をしていると、

「今より月給を上げたい」

という希望はかなり多いです。

もちろん月給は大切です。

毎月入ってくるお金なので、生活にも直結します。

でも、求人を比較するときには一度、

「年収で考えたらどうだろう？」

という視点も持ってみてください。

例えば、

月給は少し低いけれど賞与が4ヶ月以上ある。

逆に、

月給は高いけれど賞与が少ない。

こうした求人は普通にあります。

さらに、

・夜勤手当
・資格手当
・処遇改善関連手当
・住宅手当
・扶養手当
・年末年始手当

などが加わることもあります。

だから私は、

月給だけで「こっちの方が給料が高い」と判断しない方がいい

と思っています。

「賞与が多い」だけで転職先を決めるのも注意

もちろん今回の記事は賞与ランキングです。

でも、

「賞与5ヶ月だからここにしよう！」

と決めるのもおすすめしません。

今回のランキングだけでも、年間休日は107日から116日まで差があります。

さらに、

・夜勤回数
・勤務時間
・施設形態
・仕事内容
・必要資格
・基本給
・各種手当

も違います。

賞与はあくまで求人を比較するためのひとつの指標です。

月給ランキングの記事でも、年間休日ランキングの記事でも同じことを書きましたが、

最終的には、

「自分は今回の転職で何を変えたいのか？」

が大切です。

収入を増やしたいのか。

休みを増やしたいのか。

夜勤を減らしたいのか。

日勤だけで働きたいのか。

賞与を含めて年収を上げたいのか。

優先順位を決めて求人を比較してみてください。

まとめ｜浜松市には賞与4ヶ月以上の介護求人も複数ある

今回は、2026年9月時点で取得したハローワーク求人データをもとに、浜松市の介護職・正社員求人から賞与が多い求人TOP10を調査しました。

今回確認できた求人では、

1位：5.47ヶ月分
2位：4.40ヶ月分
同率3位：4.30ヶ月分
5位：4.25ヶ月分
6位：4.10ヶ月分
同率7位：4.00ヶ月分

という結果になりました。

今回のデータを見る限り、浜松市でも賞与4ヶ月以上の介護職求人は複数確認できます。

ただし、大切なのは、

「賞与○ヶ月分」だけで判断しないこと。

基本給、月給、各種手当、年間休日、夜勤回数なども含めて比較しましょう。

そして賞与は前年度実績です。

毎年必ず同じだけ支給されるとは限らない点にも注意が必要です。

今後も「介護・看護のお仕事相談所」では、

浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10
浜松市の介護職・年間休日が多い求人TOP10
浜松市の介護パート・時給が高い求人TOP10

など、実際の求人データをもとに浜松市の介護求人を分析していきます。

浜松市で介護職への転職を考えている方は、月給だけでなく賞与や年間休日まで比較しながら、自分に合った職場を探してみてください。