【2026年最新】浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10｜ハローワーク求人を調査

こんにちは。
介護・看護のお仕事相談所、現役介護職のすずきです。

「浜松市で介護職として働くなら、給料はいくらくらい？」

「月給25万円以上の介護求人って浜松にもある？」

「給料が高い介護求人には、何か理由があるの？」

介護職への転職を考えるとき、やっぱり気になるのが給料ではないでしょうか。

今回は、2026年9月時点で取得したハローワーク求人データをもとに、浜松市の介護職・正社員求人を独自に抽出。

その中から、求人票に記載されている月給（支給額a+b）の下限額が高い求人TOP10を調べてみました。

単純に「月給が高い順」に見るだけではなく、

「なぜ給料が高いのか？」

「年間休日や賞与まで見るとどうなのか？」

「一般の介護職と管理者・リーダー職ではどう違うのか？」

といったところまで、現役介護職の目線も交えながら見ていきます。

はじめに｜このランキングについて

本記事は、2026年9月時点で取得したハローワーク求人情報をもとに、「介護・看護のお仕事相談所」が独自に抽出・集計したものです。

ランキングは、求人票に記載された**「支給額（a+b）の下限額」**を基準としています。

施設そのものの優劣や、働きやすさを評価したランキングではありません。

また、ハローワーク求人は随時、募集開始・内容変更・募集終了などが行われています。

さらに、本記事は取得した求人データから一定の条件で機械的な抽出を行ったうえで確認・集計しているため、条件に該当するすべての求人を完全に網羅していることを保証するものではありません。抽出条件や職種表記の違いなどにより、対象求人の見落とし・集計漏れ等が生じる可能性があります。

そのため、本ランキングは、

「2026年9月時点で取得・確認できたハローワーク求人データの中での比較」

として参考にしていただければと思います。

応募を検討する際は、必ず最新の求人情報・募集条件をご確認ください。

今回の浜松市・介護職給料ランキングの集計方法

今回のランキングでは、浜松市内の求人から、

・雇用形態が「正社員」
・介護職、介護スタッフ、介護福祉士、ホームヘルパーなど直接介護業務を行う求人

を中心に抽出しました。

看護師、ケアマネジャー、社会福祉士、相談員、ドライバー、事務職などは今回の対象から除外しています。

一方、

・介護リーダー
・管理者候補
・サービス提供責任者

などについては、求人票の仕事内容を確認し、直接的な介護業務を含む求人については対象としました。

そして今回は「最大でいくらもらえるか」ではなく、求人票に記載された月給の下限額が高い順でランキングにしています。

上限額は経験年数や資格、役職などによって大きく変わることがあります。

転職先を比較するなら、

「最低ラインとして、いくらから提示されているのか？」

を見る方が分かりやすいと考えたためです。

【2026年9月】浜松市の介護職・月給が高い求人TOP10

順位	法人・就業先	職種	月給（a+b）	年間休日	賞与
1位	医療法人社団 東医会／みかたはら介護老人保健施設	介護員	29万～39万円	96日	年2回・24万円
2位	ウェル恵明会株式会社	訪問介護職（管理者候補）	27.5万～33.5万円	114日	年2回・2ヶ月分
3位	株式会社いにしえの里大瀬／クレセント和合	介護リーダー	27万～29万円	105日	年2回・2ヶ月分
4位	株式会社いにしえの里大瀬／大島町	介護リーダー	27万～29万円	105日	年2回・2ヶ月分
5位	セントケア中部株式会社／セントケア浜松	サービス提供責任者	24.75万～27.95万円	116日	年2回・2ヶ月分
6位	医療法人社団 東医会／みかたはら介護老人保健施設	デイケア介護職員	24.3万～28万円	117日	年2回・24万円
7位	ケアパートナー株式会社／ソエルガーデン浜松	介護スタッフ	約24.0万～26.2万円	121日	年2回・2.5ヶ月分
8位	株式会社アドホック／やさしい時間デイサービスセンター小松	介護職（介護福祉士）	24万円	111日	年2回・2ヶ月分
9位	医療法人社団 和恵会／白脇ケアセンター	介護福祉士	24万～27万円	110日	年2回・4ヶ月分
10位	株式会社ナチュラルケア浜松／グループホーム安寿・高丘	介護職員	約24.0万～27.4万円	107日	年2回・2ヶ月分

※月給は求人票の「支給額（a+b）」をもとにしています。
※賞与は前年度実績をもとにしています。
※同額の場合でも、求人データ上の金額や条件等により掲載順が前後する場合があります。

1位｜みかたはら介護老人保健施設｜月給29万～39万円

今回確認した求人の中で月給下限額が最も高かったのは、浜松市中央区三方原町にある**医療法人社団 東医会「みかたはら介護老人保健施設」**の介護員求人です。

求人票上の月給は、

29万円～39万円。

今回のランキングでは、下限額・上限額ともに高い水準となりました。

さらに求人票を見ると、

・介護福祉士手当：月5,000円
・平日夜勤手当：1回7,000円
・土日祝夜勤手当：1回8,500円
・日祝日勤手当：1回3,000円
・処遇改善手当加算：2万～6万円

などの記載があります。

一方で、年間休日は96日。

ここはしっかり見ておきたいところです。

「月給ランキング1位＝自分にとって一番条件が良い」

とは限りません。

給与を重視するのか、休日を重視するのか。

自分の優先順位によって、求人の見え方は変わります。

2位｜ウェル恵明会株式会社｜月給27.5万～33.5万円

2位は、ウェル恵明会株式会社の訪問介護職。

月給は、

27万5,000円～33万5,000円。

年間休日は114日、賞与は前年度実績で年2回・2ヶ月分となっています。

ただし、こちらで注目したいのが職種です。

募集は**「訪問介護職（管理者候補）」**。

一般的な介護スタッフではなく、管理者候補としての募集となっています。

そのため、単純に一般介護職と月給だけを比較するのではなく、

「どんな役割を求められている求人なのか？」

まで確認する必要があります。

3位・4位｜介護リーダー｜月給27万～29万円

3位のクレセント和合、4位の大島町の求人は、ともに株式会社いにしえの里大瀬の介護リーダー求人です。

月給は、

27万円～29万円。

年間休日105日、賞与は前年度実績で年2回・2ヶ月分となっています。

こちらも一般介護職ではなく介護リーダー。

介護業務だけでなく、求人票には介護保険請求などの事務業務も記載されています。

ここまでを見ると、上位4件のうち3件が管理者候補または介護リーダーです。

今回のデータからは、浜松市で介護職として給与アップを目指す場合、

資格取得に加えて、リーダーや管理職などの役職を目指す

という選択肢も見えてきます。

5位｜セントケア浜松｜サービス提供責任者

5位は**セントケア中部株式会社「セントケア浜松」**のサービス提供責任者です。

月給は、

24万7,500円～27万9,500円。

年間休日は116日、賞与は前年度実績で年2回・2ヶ月分となっています。

サービス提供責任者、いわゆる「サ責」は、訪問介護事業所で重要な役割を担う職種です。

訪問介護計画書の作成やヘルパーとの調整などに加えて、今回の求人では身体介護・生活援助などの直接介護業務も含まれているため、ランキング対象としました。

このように介護職の給料を比較するときは、

一般介護職なのか、リーダーなのか、管理者候補なのか、サービス提供責任者なのか

という役割の違いも見る必要があります。

6位｜日勤のみでも月給24.3万～28万円

6位は、みかたはら介護老人保健施設のデイケア介護職員。

月給は、

24万3,000円～28万円。

求人票には**「平日・日勤のみ」と記載され、年間休日も117日**です。

介護職の給与というと、

「夜勤をやらないと給料は上がらない」

というイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし今回確認した求人では、日勤帯のデイケア介護職が6位に入りました。

夜勤が難しい方や生活リズムを重視したい方は、単純な月給ランキングだけでなく、勤務時間にも注目してみるとよいと思います。

7位｜年間休日121日のソエルガーデン浜松

7位は**ケアパートナー株式会社「ソエルガーデン浜松」**の介護スタッフ。

月給は、

24万75円～26万1,695円。

そして今回のTOP10で特に目につくのが、年間休日121日です。

1位のみかたはら介護老人保健施設は年間休日96日。

ソエルガーデン浜松は121日。

その差は年間25日です。

もちろん仕事内容や勤務体系などが異なるため、単純比較はできません。

ただ、

「月給だけでは求人の条件は判断できない」

ことが分かりやすい例だと思います。

8位｜やさしい時間デイサービスセンター小松｜月給24万円

8位は、**株式会社アドホック「やさしい時間デイサービスセンター小松」**の介護職（介護福祉士）。

月給は24万円、年間休日は111日、賞与は前年度実績で年2回・2ヶ月分です。

なお、求人票の所在地には、

「浜松市浜名区小松4460-1 ゴールドサークル小松1F」

と記載されています。

「ゴールドサークル小松」は建物名であり、介護事業所名は**「やさしい時間デイサービスセンター小松」**です。

求人データを見るときには、こうした「施設名」と「建物名」の違いにも注意が必要ですね。

9位｜白脇ケアセンター｜賞与4ヶ月分

9位は**医療法人社団 和恵会「白脇ケアセンター」**の介護福祉士求人。

月給は、

24万円～27万円。

年間休日110日です。

そして注目したいのが賞与。

求人票では前年度実績として、

年2回・4ヶ月分

となっています。

さらに、

・夜勤手当：1回8,000円
・日祭日手当：1回2,500円
・早遅手当：1回900円
・皆勤手当：月6,000円

などの記載もあります。

月給ランキングでは9位ですが、賞与や各種手当まで含めて年収ベースで考えると、また違った見え方になります。

10位｜グループホーム安寿・高丘｜月給約24万～27.4万円

10位は、**株式会社ナチュラルケア浜松「グループホーム安寿・高丘」**の介護職員求人です。

月給は、

23万9,600円～27万4,360円。

年間休日107日、賞与は前年度実績で年2回・2ヶ月分となっています。

ここで注意したいのが、月給の内訳です。

介護求人では、表示されている月給に夜勤手当などが含まれている場合があります。

同じ「月給24万円」でも、

夜勤なしで24万円なのか、夜勤手当を含めて24万円なのか

では条件が大きく違います。

求人票を見るときは、大きく表示された月給だけでなく、その内訳まで確認することをおすすめします。

現役介護職すずき目線｜介護求人は「月給○万円」だけを見ないでほしい

ここからは、現役介護職すずき目線で少しお話しします。

転職相談をしていると、

「できれば給料が高いところがいいです！」

と言われることは当然あります。

私も転職するなら給料は気になります。

でも、介護求人の場合は特に、

「月給○万円」の中身を見ることが大切です。

例えば、

・基本給はいくらなのか
・処遇改善関連の手当はいくらなのか
・夜勤手当を何回分含んでいるのか
・資格手当は含まれているのか
・固定残業代は含まれているのか
・賞与は基本給の何ヶ月分なのか
・年間休日は何日なのか

ここまで見て比較した方がいいと思っています。

今回のランキングだけでも、

月給29万円～・年間休日96日

という求人がある一方で、

月給約24万円～・年間休日121日

という求人があります。

年間休日では25日の差です。

さらに、月給ランキング上位には管理者候補や介護リーダー、サービス提供責任者も入っています。

つまり、

「給料が高い」という数字だけでは、その求人の本当の条件までは分からない

ということです。

だからこそ、求人を探す前に、

「自分は今回の転職で何を一番変えたいのか？」

を考えてみてください。

給料なのか。

休みなのか。

勤務時間なのか。

夜勤の回数なのか。

通勤距離なのか。

ここが決まってくると、自分に合った求人もかなり選びやすくなると思います。

まとめ｜浜松市の介護職は「給与＋休日＋仕事内容」で比較しよう

今回は、2026年9月時点で取得したハローワーク求人データをもとに、浜松市の介護職・正社員求人を抽出し、月給下限額が高い求人TOP10を紹介しました。

今回確認できたデータでは、月給下限額が29万円となっている介護職求人もありました。

一方で、上位には管理者候補・介護リーダー・サービス提供責任者なども含まれています。

また、年間休日や賞与まで見ると、月給ランキングとは違った魅力を持つ求人もあります。

介護職の転職では、

「月給が高いから」だけで決めるのではなく、給与・休日・賞与・夜勤・仕事内容まで含めて比較する。

これが大切だと思います。

今後も**「介護・看護のお仕事相談所」**では、

浜松市の介護職・年間休日が多い求人TOP10
浜松市の介護職・賞与が多い求人TOP10
浜松市の介護パート・時給が高い求人TOP10

など、実際の求人データをもとに、浜松市の介護求人を現役介護職の目線も交えながら分析していきます。

浜松市で介護職への転職を考えている方は、求人票だけでは分かりにくい条件も含めて比較しながら、自分に合った職場を探してみてください。