【2026年最新】浜松市の介護職求人をデータ分析｜給料・求人数・未経験求人のリアル
こんにちは！介護・看護のお仕事相談所
現役介護職アドバイザーのすずきです！
「浜松市で介護職に転職したいけど、給料って実際どのくらい？」
「正社員とパート、どちらの求人が多い？」
「未経験でも応募できる求人はある？」
介護職の求人を探していると、こうした疑問を持つ方も多いと思います。
そこで今回は、2026年9月時点の求人データから、浜松市内の介護職・介護スタッフ・介護福祉士・ホームヘルパーなどの求人を抽出。
実際の求人データをもとに、
・浜松市では介護職求人がどのくらいあるのか
・正社員とパートの割合
・正社員の給与水準
・パートの時給水準
・未経験から応募できる求人はあるのか
・中央区・浜名区・天竜区で求人状況に違いがあるのか
を、介護職経験者でもある転職アドバイザー鈴木の目線も交えて見ていきます。
※本記事の数値は、2026年9月時点の求人データから「浜松市」かつ介護職系の職種名に該当する求人を独自に抽出・集計したものです。求人は随時更新されるため、現在募集中の求人件数・条件とは異なる場合があります。
浜松市の介護職求人は229件
今回のデータから浜松市内の介護職系求人を抽出したところ、229件が確認できました。
雇用形態別に見ると、
・正社員：97件
・パート：118件
・正社員以外：14件
となっています。
意外に感じる方もいるかもしれませんが、今回のデータでは正社員よりパート求人の方が多い結果となりました。
介護業界では、フルタイムだけではなく、
「子育てと両立しながら働きたい」
「週3～4日程度で働きたい」
「朝だけ・夕方だけ働きたい」
「扶養内で介護経験を活かしたい」
といった働き方も比較的探しやすいのが特徴です。
一方、正社員求人も97件確認できるため、浜松市ではライフスタイルに合わせて雇用形態を比較しながら仕事を探しやすい状況といえそうです。
浜松市の介護職・正社員の給料はどのくらい？
今回抽出した正社員97件について、求人票に記載された月額給与を集計しました。
給与下限額の中央値は、
月給20万7,500円
給与上限額の中央値は、
月給24万9,900円
でした。
つまり、浜松市で介護職の正社員求人を探す場合、一つの目安として月給20万円台前半～20万円台半ばの求人が多く見られます。
ただし、ここで注意したいのが「月給だけで判断しない」ということ。
介護職の場合、
・夜勤手当
・資格手当
・処遇改善関連の手当
・住宅手当
・扶養手当
・賞与
などによって実際の年収が大きく変わります。
たとえば月給が少し低く見えても、賞与や夜勤手当を含めると年収では逆転することもあります。
逆に「月給が高い！」と思って応募したものの、固定残業代や各種手当を含んだ金額だった、というケースもあります。
介護職の求人は「月給」ではなく、手当・賞与まで含めて比較することが大切です。
パート介護職の時給は？中央値は1,195円～1,300円
続いてパート求人118件を見てみます。
今回の求人データでは、
時給下限の中央値：1,195円
時給上限の中央値：1,300円
となりました。
求人によって幅があり、資格や経験、勤務する時間帯などによって時給が変わるケースもあります。
特に介護福祉士を持っている方や、早番・遅番・夜勤など施設側が採用に苦戦しやすい時間帯に勤務できる方は、条件面で選択肢が広がることがあります。
「パートだから時給だけを見る」のではなく、
・交通費
・資格手当
・土日祝手当
・早番、遅番手当
・処遇改善手当
・賞与の有無
なども確認しておきましょう。
「介護は未経験だと無理」は本当？
今回抽出した229件のうち、経験について求人データ上で「不問」となっていたものは168件ありました。
全体の約7割です。
もちろん「経験不問＝誰でも必ず採用される」という意味ではありません。
施設によっては資格が必要だったり、人物面や勤務できる曜日・時間を重視したりする場合もあります。
それでも、介護業界への転職を考えている方にとって、
「介護経験がないから求人がほとんどない」という状況ではない
ことは今回のデータからも分かります。
実際に転職相談をしていても、
「介護はやったことがないから無理ですよね？」
と聞かれることがあります。
でも、私は介護職への転職では、経験の有無だけで判断する必要はないと思っています。
接客業、飲食業、営業職、工場勤務など、異業種で培ったコミュニケーション力や仕事への姿勢が評価されるケースもあります。
浜松市ではどのエリアに介護求人が多い？
今回抽出した229件を勤務地別に見ると、
浜松市中央区：186件
浜松市浜名区：40件
浜松市天竜区：3件
となりました。
今回の求人データでは中央区が圧倒的に多い結果です。
ただし、ここで「中央区だけで探せばいい」という意味ではありません。
浜松市は非常に面積が広いため、同じ浜松市内でも通勤時間はかなり変わります。
介護職は早番や夜勤など、一般的な会社員とは異なる時間帯に出勤することもあります。
そのため私は、求人を探す際には給与と同じくらい「無理なく通勤できるか」を重視した方がいいと考えています。
車通勤できる介護求人は多い？
今回抽出した229件について確認したところ、マイカー通勤可となっていた求人は229件すべてでした。
また、駐車場についても今回抽出した求人ではすべて「あり」となっています。
浜松市で介護職として働く場合、車通勤のしやすさはかなり重要なポイントです。
特に早番で朝7時前後から勤務したり、夜勤明けで帰宅したりする場合、公共交通機関だけでは通勤しにくい職場もあります。
求人を見る際には、
「車通勤OK」
だけでなく、
「駐車場代は無料なのか」
「交通費はいくら支給されるのか」
「自宅から実際に何分かかるのか」
まで確認することをおすすめします。
正社員の年間休日は中央値110日
正社員97件について年間休日数を確認したところ、中央値は年間110日でした。
今回確認できた求人では、年間休日96日～124日まで幅があります。
年間休日が10日違えば、数年間働いたときの差はかなり大きくなります。
特に介護職はシフト勤務が多いため、
・年間休日数
・希望休が取れるか
・有給休暇を使いやすいか
・連休を取れるか
・夜勤明けの翌日の扱い
なども確認しておきたいポイントです。
求人票の「年間休日○日」という数字だけでは、実際の働きやすさまでは分かりません。
面接や職場見学で勤務シフトについて確認しておくと安心です。
鈴木目線｜浜松で介護職を探すなら「給料だけ」で決めない方がいい
ここからは、介護現場と人材紹介・派遣の両方を経験してきた私、鈴木の個人的な意見です。
今回のデータを見ると、
「月給○万円」
「時給○円」
「年間休日○日」
といった比較はできます。
もちろん、給与は大事です。
でも、長く働ける職場を探すのであれば、それだけでは足りません。
私なら、
①実際の人員配置
②夜勤の人数・回数
③利用者さんの介護度
④職員の年齢構成
⑤記録方法
⑥残業の状況
⑦職場の雰囲気
あたりまで確認します。
特に介護職の場合、同じ「月給22万円」の施設でも、現場の大変さはまったく違います。
求人票の条件だけでは分からない部分まで確認してから応募することが、転職後の「こんなはずじゃなかった」を減らすポイントです。
まとめ｜浜松市の介護職は正社員・パートともに選択肢あり
今回、2026年9月時点の求人データから浜松市の介護職系求人を分析したところ、
・介護職系求人：229件
・正社員：97件
・パート：118件
・正社員の月給中央値：約20.8万～25.0万円
・パートの時給中央値：1,195～1,300円
・経験不問：168件
・正社員の年間休日中央値：110日
という結果になりました。
※あくまで今回使用した求人データを一定条件で抽出した結果であり、浜松市内に存在するすべての介護求人を表すものではありません。
数字を見ると、浜松市では正社員だけでなく、パートや未経験から検討できる介護求人も複数あります。
ただ、求人は「数が多ければ選びやすい」とは限りません。
選択肢が多いからこそ、
「自分は何を優先して働きたいのか」
を整理してから求人を比較することが大切です。
浜松市で介護職への転職を検討している方は、給与・休日・勤務時間だけでなく、実際の仕事内容や職場環境まで確認しながら、自分に合った職場を探してみてください。